2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51
Hari ini saya ingin menulis mengenai apa yang sudah lama saya mahukan, tetapi tidak dapat memutuskan di mana untuk memulakan dan bagaimana untuk meneruskannya. Artikel saya adalah mengenai wanita dan cuti bersalin.
Saya bukan peguam, walaupun saya memahami aspek undang-undang dalam topik ini. Oleh itu, saya tidak akan menulis mengenai faedah apa yang dinyatakan dalam keputusan tersebut dan hak istimewa yang dimiliki oleh ibu muda. Lebih baik saya menulis mengenai paradoks, ia lebih dekat dengan saya.
Beberapa tahun yang lalu, ketika saya pergi bersalin dan melahirkan seorang anak lelaki, saya merasakan kesan "paradoks" ini sepenuhnya, dan ketika saya mula menjalankan sesi bimbingan dan membantu wanita mencari jalan kerjaya yang unik, saya menyedari bahawa banyak anak muda jatuh ke dalam perangkap yang sama.kawan.
Paradoks pertama terdengar seperti ini:
Saya akan pergi bekerja, akhirnya berehat sebentar
Saya mengaku bahawa pemikiran ini menguasai saya dengan erat pada tahun kedua kehidupan anak lelaki saya. Saya berada di rumah sendiri dengan bayi, suami saya selalu bekerja tujuh hari seminggu dan hampir sepanjang masa, rakan dan keluarga berada beratus-ratus kilometer jauhnya dari saya, dan kami saling berjumpa dari masa ke semasa … Selain itu, saya seorang ibu menyusu, dan meninggalkan bayi dengan seseorang itu sukar untuk masa yang lama. Secara amnya, saya penat. Keputusan paling mudah yang terlintas dalam fikirannya adalah pergi bekerja. Saya ingat dengan jelas bahawa sebelum kelahiran anak saya banyak bekerja, juga belajar, tetapi atas sebab tertentu saya kurang letih. Penyelesaian yang baik adalah mengembalikan semuanya seperti sedia kala. Maksudnya, anda perlu mula pergi ke pejabat.
Seberapa kerap saya kemudian menemui "idea bernas" yang sama dari ibu-ibu muda yang lain, bosan dengan lama tinggal di rumah, bekerja selama tujuh hari sepanjang masa sebagai "ibu". Inti dari paradoks adalah bahawa seorang wanita berfikir bahawa ketika dia mula bekerja, dia akhirnya akan mempunyai waktu luang dan kesempatan untuk menarik nafas. Tetapi, seperti lagu itu, "ada satu tapi." Tidak akan ada lebih banyak waktu dalam sehari, dan menjaga anak dan rumah tidak akan ke mana-mana. Anda perlu melakukan lebih banyak lagi, dan di manakah masa untuk berehat dan "untuk diri sendiri" - itu benar-benar tidak dapat difahami.
Oleh itu, sebelum memotong bahu dan bergegas ke tempat kerja, ada baiknya kita memikirkan apa kesan sebenar yang dapat dikeluarkan oleh keputusan awal dan bagaimana mungkin untuk mengelakkan akibat ini. Dan yang paling penting, pada pendapat saya, adalah bagaimana belajar bagaimana untuk pulih dan berehat tanpa mengambil langkah melampau - berakhirnya cuti bersalin yang mendesak. Lebih-lebih lagi, rehat di tempat kerja adalah khayalan.
Di sebalik permintaan "Saya ingin pergi bekerja" mungkin ada keinginan untuk akhirnya "mengubah gambar". Menurut pengalaman saya, untuk ini cukup kerap keluar dari kafe atau pawagam terdekat 1-2 minggu sekali. Bagi sesetengah orang, kolam renang atau pusat membeli-belah akan sesuai … Tidak mengapa. Cuma kadang-kadang berada di luar rumah.
Pilihan lain adalah keinginan untuk tidak merasa bersahabat dengan anak, tetapi merasa seperti orang yang terpisah, bukan menjadi ikatan dengan bayi. Fikirkan apa yang dapat menolong anda mendapatkan perasaan itu. Penjagaan badan, prosedur yang biasa dilakukan sendiri … Juga, siapa yang boleh menolong anda. Sekiranya anda melihat masalah ini secara meluas, selalu ada seseorang yang dapat menggantikan anda di sebelah bayi selama beberapa jam.
Oleh itu, jika anda melihat diri anda dalam paradoks ini, tanyakan kepada diri anda beberapa soalan:
- Adakah anda benar-benar mahu pergi bekerja, atau ada keperluan yang tidak terpenuhi di belakangnya?
- Cara bekerja akan membantu memenuhi keperluan anda.
- Bagaimana lagi perkara ini dapat dipenuhi.
Sudah tentu, jika keinginan untuk pergi bekerja itu benar, dan anda tidak mempunyai keraguan tentang hal itu, ada baiknya anda bekerja dengan tepat untuk memastikan jalan keluar dari keputusan itu disiapkan dengan baik dan hanya memberi anda pengalaman positif.
Pada bahagian seterusnya saya akan menulis mengenai wang, atau lebih tepatnya wang "untuk diri saya sendiri".
Disyorkan:
BAGAIMANA INTERAKSI DENGAN SENSITIVITI ANDA? Bahagian Satu
BAGAIMANA INTERAKSI DENGAN SENSITIVITI ANDA? Bahagian satu. Semasa berunding, saya selalu mendengar ungkapan: "Saya mengambil segala-galanya dekat dengan hati saya." Kadang-kadang kegembiraan orang sensitif sangat hebat sehingga mereka dapat tidur nyenyak selama seminggu lagi dan memutar kembali kepala mereka situasi yang menyakitkan mereka.
"Saya Tidak Dapat Memenuhi Potensi Saya!" Lima Sebab Mengapa Ini Sukar. Bahagian Satu
"Saya tidak dapat memenuhi potensi saya!" Lima sebab mengapa ini sukar. Bahagian 1. "Saya rasa saya boleh melakukan lebih banyak lagi!" "Saya tidak tahu bagaimana mencari tempat saya dalam hidup." "
Satu Langkah Kecil Pada Satu Masa - Resipi Motivasi
Hari ini saya mencadangkan motivator organisasi yang berfungsi dengan mengurangkan ketegangan dalam sikap. Menggambarkan. Mari pergi ke gim secara berkala. Banyak orang berpendapat bahawa tindakan sedemikian terhadap mereka adalah sesuatu yang serupa dengan penyeksaan.
Paradoks Keputusan. Bahagian Tiga
Adakah anda sudah bersedia? Jom sambung! Selepas penerbitan paradoks pertama dan kedua, saya mendapat banyak maklum balas dan komen, dari mana saya dapat menyimpulkan bahawa topik itu menarik. Hari ini saya akan bercakap mengenai satu lagi, paradoks yang sangat menakjubkan.
Paradoks Keputusan. Bahagian Kedua
Seperti yang dijanjikan, saya terus membincangkan paradoks yang saya dapati dengan menganalisis pengalaman saya dan memerhatikan permintaan bimbingan pelanggan saya yang merancang untuk pergi bekerja setelah kelahiran anak-anak mereka. Bahagian pertama dikhaskan untuk paradoks "
