2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51
Ahli kumpulan yang selalu berdiam diri boleh menjadi masalah sukar bagi pemimpin. Sebilangan ahli kumpulan diam dapat memanfaatkan penyertaan diam-diam mereka dengan mengenal pasti dengan ahli kumpulan aktif lain, dan di luar kumpulan, secara beransur-ansur mempelajari tingkah laku baru dan mengambil lebih banyak risiko dengan lebih tegas. Walau bagaimanapun, latihan menunjukkan bahawa semakin aktif peserta, semakin besar kemungkinan mereka mendapat manfaat daripada terapi berkumpulan. I. Yalom memetik hasil kajian yang menunjukkan bahawa semakin banyak peserta mengucapkan kata-kata, tanpa mengira apa yang mereka katakan, semakin jelas mereka berubah ke arah yang positif. Ramai pemimpin kumpulan psikoterapi bersetuju bahawa ahli senyap tidak mendapat faedah daripada berada dalam kumpulan tersebut. Anggota kumpulan yang perlahan-lahan terbuka tidak akan dapat mengikuti anggota kumpulan yang lebih aktif. Yalom memberi amaran untuk tidak tertipu bahawa ahli kumpulan senyap itu mendapat manfaat daripada masa dalam kumpulan itu.
Kesunyian ahli kumpulan boleh dikaitkan dengan banyak sebab. Sebilangan daripada mereka takut memikirkan pendedahan diri; yang lain takut dengan manifestasi pencerobohan, jadi mereka tidak berani menyatakan diri mereka berkaitan dengan penyertaan dalam perbualan; ada yang berharap dapat diaktifkan oleh beberapa penjaga yang baik; yang lain mengekalkan kesunyian yang sombong, menjaga kumpulan itu. Sebab lain untuk berdiam diri ahli kumpulan ialah ketakutan untuk menangis dan meratap. Dan, tentu saja, ada jenis peserta yang, dengan keheningan mereka, berusaha menarik perhatian kepada diri mereka sendiri.
Dinamika kumpulan berperanan di sini. Kebimbangan kumpulan mengenai potensi pencerobohan atau ketersediaan sumber emosi dalam kumpulan dapat memaksa peserta yang terdiam untuk berdiam diri untuk mengurangkan ketegangan atau persaingan untuk mendapat perhatian. Oleh itu, sangat berguna untuk membezakan antara kesunyian situasi dan keheningan kekal.
Sementara itu, diam tidak pernah sunyi, diam adalah tingkah laku, dan, seperti tingkah laku lain dalam kumpulan, membawa beban semantik tertentu. Bantu peserta memahami maksud tingkah laku ini.
Pilihan strategi bergantung pada pemahaman tuan rumah mengenai sebab-sebab kesunyian ini. Ekstrem harus dihindarkan, supaya, di satu pihak, tidak memberikan terlalu banyak tekanan kepada peserta, dan di sisi lain, tidak membiarkannya masuk ke dalam pengasingan sepenuhnya. Fasilitator dari semasa ke semasa boleh melibatkan orang yang pendiam dengan memberi komen mengenai tingkah laku mereka yang tidak lisan. Selalunya tacitist yang diperkenalkan dengan kumpulan kerja takut akan kejelasan, ketelitian, dan ketepatan anggota kumpulan yang lebih berpengalaman. Dalam kes seperti itu, sangat berguna bagi ahli terapi untuk menekankan bahawa sebelum ini para peserta yang berpengalaman ini juga bergelut dengan kesunyian mereka. Cara yang baik untuk mendorong peserta untuk lebih terlibat dalam kerja kumpulan adalah dengan mendorong peserta lain untuk merenung dengan kuat bagaimana mereka dirasakan, dan kemudian meminta peserta yang diam untuk memberi reaksi terhadap pengalaman tersebut. Walaupun diperlukan pujukan berterusan, anda masih boleh mengelakkan menjadikan peserta menjadi objek pasif: untuk ini anda perlu terus bertanya seperti: "Adakah anda ingin didorong untuk bercakap pada pertemuan ini?", "Bolehkah anda memberitahu kami? bila dari - kerana perbualan kami, anda merasa tidak selesa? "," Pertanyaan apa yang dapat kami ajukan kepada anda agar anda dapat menyertai perbualan kami?"
Sekiranya, di sebalik semua usaha ini, peserta masih diam setelah tiga bulan berada di dalam kumpulan, maka ini akan menjadi semakin membingungkan dan mengecewakan kumpulan ini. Pada peringkat ini, psikoterapi individu untuk peserta sangat membantu.
Disyorkan:
KEHADIRAN DAN PUNCTUALITY KUMPULAN PSIKOTHERAPEUTIK
Walaupun pemimpin kumpulan telah mendorong kehadiran dan ketepatan waktu dari awal perkembangan kumpulan, seringkali sukar pada peringkat awal pengembangan kumpulan. Kadang kala ahli terapi harus mendengar alasan untuk menghilangkan alasan (pengasuh terlambat, dan tidak ada yang membiarkan anak itu, masalah dengan pengangkutan, kunci pintu pecah, kecemasan di tempat kerja, dll.
AHLI SCHIZOID KUMPULAN PSIKOTHERAPEUTIK
Orang skizoid lebih kerap daripada yang lain berubah menjadi orang luar, pemerhati kewujudan manusia. "Pemisahan" yang terdapat dalam etimologi kata "skizoid" dinyatakan dalam dua bidang: antara I sendiri dan dunia sekitarnya;
"UZURPATOR" DALAM KUMPULAN PSIKOTHERAPEUTIK
Musibah sebenar bagi banyak ahli terapi kumpulan boleh menjadi perampas keras - peserta yang mempunyai keinginan berterusan untuk berbual. Sekiranya peserta seperti itu diam, maka segera mula mengalami kegelisahan. Apabila salah seorang peserta lain mengambil telapak tangannya dalam perbualan, dia segera menemui sejuta cara untuk campur tangan, mengabaikan semua peraturan kesopanan, dengan sekejap-sekejap terburu-buru untuk bercakap, menanggapi setiap pernyataan kumpulan, tanpa
KUMPULAN PSIKOTHERAPEUTIK. APA YANG DIPERLUKAN MEREKA?
Faktor pertama dan yang menentukan orang datang ke kumpulan psikoterapi adalah perubahan. Terdapat tiga kawasan di mana ia berlaku. Emosi. Pada tahap ini, dalam satu kumpulan, seseorang menerima: penerimaan, perhatian, toleransi terhadap dirinya dan orang lain, minat, kerjasama dengan ahli kumpulan, mengalami emosi yang kuat di sebelah orang lain dan mendapat sokongan.
PEMBANTU MENGHORMATI PEMENANG DALAM KUMPULAN PSIKOTHERAPEUTIK
Rengekan penolakan pertolongan menunjukkan tingkah laku tertentu dalam kumpulan psikoterapi, yang dinyatakan dalam permintaan eksplisit atau tersirat dari kumpulan itu untuk meminta pertolongan, setelah itu dia menolak sebarang bantuan yang ditawarkan kepadanya.
