Emosi Sebagai Kunci Kejayaan Dalam Pekerjaan

Video: Emosi Sebagai Kunci Kejayaan Dalam Pekerjaan

Video: Emosi Sebagai Kunci Kejayaan Dalam Pekerjaan
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu 2024, Mungkin
Emosi Sebagai Kunci Kejayaan Dalam Pekerjaan
Emosi Sebagai Kunci Kejayaan Dalam Pekerjaan
Anonim

Kecerdasan emosi adalah topik yang sangat popular sekarang. Tetapi masih belum ada definisi yang jelas. Terdapat sejumlah besar penyelidikan dan perbincangan bahawa kecerdasan emosi berada dalam lingkungan kemampuan dan mempengaruhi kemampuan untuk menghadapi situasi kehidupan. Kita dapat mengatakan bahawa kecerdasan emosi mempunyai kemampuan untuk memproses maklumat yang ada dalam emosi: untuk menentukan emosi dan intinya, dan juga menggunakan maklumat yang diterima sebagai asas untuk membuat keputusan dan berfikir.

Sebilangan besar penyelidik menekankan bahawa kecerdasan emosi dapat dikembangkan sekiranya dilatih.

Sekiranya anda menentukan kejayaan aktiviti dalam bidang psikologi, maka perlu mengambil kira kriteria aktiviti yang berjaya. Mereka adalah yang paling penting.

Pada masa yang sama, konsep "kejayaan" menggambarkan, lebih tepatnya, objektif pencapaian dalam aktiviti tertentu dan dalam kehidupan secara umum, dan konsep "kejayaan" mencerminkan kegembiraan subjektif dan syarat untuk mencapai kejayaan.

Kejayaan objektif biasanya diukur dengan ciri-ciri berikut:

- jumlah upah;

- promosi;

- status profesional dalam organisasi.

Kejayaan subyektif adalah keseluruhan penilaian positif seseorang mengenai pencapaian dan hasil profesionalnya.

Kejayaan dalam aktiviti profesional ditunjukkan dalam pencapaian matlamat yang ditentukan.

Kecerdasan emosi adalah salah satu komponen penting dalam pekerjaan dan aktiviti profesional.

Sekiranya aktiviti profesional melibatkan komunikasi dengan orang, maka kecerdasan emosi sangat diperlukan. Masalah utama ialah pekerja sering tidak bercakap mengenai emosi, mengabaikan, menekan atau meluahkannya. Ini pasti menyebabkan penurunan kecekapan aktiviti pekerja atau timbulnya konflik.

Kecerdasan emosi dengan sendirinya mungkin bukan merupakan peramal kejayaan pekerjaan yang boleh dipercayai, tetapi ia memberikan asas kepada kecekapan yang penting untuk berjaya.

Kesesuaian pekerja, ketahanan terhadap tekanan, keupayaan untuk bertentangan, komunikasi, tahap empati, serta kesedaran dan kawalan diri mempengaruhi keberkesanan aktiviti profesional. Ini menunjukkan bahawa kecerdasan emosi dan sosial sangat penting untuk kerja dan kejayaan yang berkesan dalam aktiviti profesional.

Orang yang mempunyai kecerdasan emosi yang lebih tinggi membuat keputusan yang lebih baik, bertindak balas dengan lebih cekap dan pantas dalam situasi kritikal.

Perkembangan kecerdasan emosi dapat dianggap sebagai komponen penting dari kompetensi profesional seorang pakar dan sebagai faktor penting dalam meningkatkan budaya psikologi masyarakat secara keseluruhan.

Tidak semua teori kecerdasan emosi dapat menjelaskan banyak perbezaan produktiviti dan kejayaan kerjaya. Golman mengatakan: "Apabila skor IQ berkorelasi dengan seberapa baik prestasi orang dalam kerjaya mereka dengan nilai tertinggi, perbezaan skor IQ sekitar 25 peratus adalah analisis yang teliti, namun, angka yang lebih tepat mungkin tidak lebih tinggi daripada 10 peratus dan mungkin, dengan harga 4 peratus"

Oleh itu, kecerdasan emosi dengan sendirinya mungkin bukan merupakan peramal kejayaan pekerjaan yang boleh dipercayai, tetapi ia memberikan asas kepada kecekapan yang anda perlukan untuk berjaya.

Disyorkan: