2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51
Sikap dalaman dan kesannya terhadap kejayaan
"Jual akalmu dan beli kebingungan jiwa" - W. Dyer.
"Dalam kebanyakan hierarki, kecekapan berlebihan dianggap kejahatan yang lebih besar daripada ketidakcekapan …"
Saya masih ingat pada masa kecil saya, ketika saya di sekolah rendah, guru pertama kami (pelajar pendidikan awam yang cemerlang) memberitahu kami: "Belajarlah, anak-anak, jika tidak, apabila anda dewasa, anda hanya boleh memutar ekor lembu."
Semasa dewasa, saya mula memahami bahawa semakin cekap saya menjadi, semakin banyak buku yang saya baca, semakin berjaya kehidupan dewasa saya, dan semakin banyak rasa hormat dan pengiktirafan yang akan saya terima dari orang-orang di sekeliling saya. Namun, jika semudah itu …
Terdapat jelas tangkapan di sini, di mana ia?
Dalam konteks refleksi mengenai topik ini, yang relevan untuk banyak pemohon yang super kompeten dan berkelayakan, saya akan memberikan contoh baru-baru ini dari praktik perundingan saya.
Suatu ketika, seorang lelaki, 44 tahun, menoleh kepada saya untuk mendapatkan nasihat. Mari panggil dia Yu. Advokat, ahli Persatuan Peguam, dengan diploma MGIMO, fasih berbahasa Inggeris, dan 20 tahun pengalaman. Dengan pendidikan tinggi kedua dalam bidang kewangan dan beberapa kursus penyegaran yang mahal dan berprestij dan ijazah lanjutan. Harus diingat bahawa dia dalam bentuk fizikal yang sangat baik, tampan, berpakaian mahal, sesuai dengan etika perniagaan. Moskvich, perkahwinan kedua. Dia meninggalkan apartmen pertamanya kepada isteri pertamanya. Dalam perkahwinan kedua, ada seorang anak perempuan, dan isteri mengharapkan anak yang lain, menurut ramalan - kembar. Dan perkara yang paling luar biasa ialah anda perlu melunaskan gadai janji anda untuk membeli sebuah apartmen. Isteri tidak bekerja, cuti bersalin. Isteri saya mempunyai pendidikan tinggi (Moscow State University), dia juga seorang peguam.
Hasil perbualan, ternyata selama tiga tahun Yu tidak dapat mencari pekerjaan untuk pekerjaan tetap dalam bidang kepakarannya. Dia menggunakan semua kaedah yang dia tahu: Internet, kenalan, agensi pekerjaan. Ketika datang ke wawancara, saya mendapat penolakan dari majikan. Kadang-kadang saya mendapat penolakan walaupun pada peringkat menghantar resume. Pada masa menghubungi saya, Y. berada dalam keadaan emosi yang terbaik, dengan mengambil kira keadaan keluarganya dan keadaan pinjaman. Yu semua berhutang.
Apa yang ternyata bagi saya, sebagai pakar, hasil daripada kaunseling: dalam ucapan Y. kadang-kadang ungkapan berbunyi: "Saya dan pengalaman bertahun-tahun saya", "Saya terlalu baik untuk pekerjaan ini", "Dan apa yang harus dilakukan, saya harus mempertimbangkan pilihan yang berbeza", "Saya perlu melunaskan pinjaman gadai janji", "Saya akan segera mempunyai tiga anak, dan keluarga saya akan terdiri daripada lima orang, dan setiap orang perlu diberi makan."
Secara umum, saya dapati bahawa walaupun dalam perbincangan dengan saya, Y. sedikit "hancur" dengan akal budinya: dia membetulkan saya, cuba bercakap lebih banyak sendiri, memberikan contoh sejarah yang sesuai dengan konteks dialog kita, dengan kata lain, pendidikan yang ditunjukkan dan dibaca dengan baik, cuba menguasai.
Di sini adalah perlu untuk memutuskan apa yang dikehendaki atau diharapkan oleh majikan daripada pemohon: "Di mana sahaja mereka menunggu jinak dan" setuju "- siapa yang tidak akan menolak untuk membelai," tulis dalam bukunya "Otak untuk Disewa, atau Bagaimana Mencari Pekerjaan".
Adakah Yu boleh dikaitkan dengan jinak - sangat jelas bahawa dia tidak. Dan ke "lancar"?
Juga hampir tidak. Apa yang dapat dirasakan orang lain ketika bersama orang dan pekerja seperti itu?
Lebih kerap daripada itu, itu tidak menjangkau dia … dengan pengalamannya yang bernas, tajam dan profesional. Untuk tujuan apa yang perlu bagi Yu untuk selalu menunjukkan "kepintarannya" - ini adalah persoalan lain … seperti yang mereka katakan, kita akan membincangkan hal ini dalam program seterusnya.
Biola kedua dalam situasi Y. dimainkan oleh sikap dalamannya yang tidak sedar terhadap pekerjaan. Secara sedar Yu ingin mencari pekerjaan. Tanpa sadar, bagaimanapun, dia menolak hal ini dengan segala cara yang mungkin, menganggap dirinya "jauh lebih baik daripada pekerjaan mencari gaji." Kerana percanggahan ini, konflik dalaman diciptakan, yang dibaca oleh majikan, juga secara tidak sedar. Oleh itu penolakan. Bekerja dengan Yu.berlangsung sekitar empat bulan.
Tidak mudah untuk "menggoncang" pemasangannya, katakanlah. Namun, dua bulan kemudian dia mendapat pekerjaan. Sekarang kita bertemu dengannya sebulan sekali, seperti yang diperlukan. Harus diingat bahawa usaha untuk memindahkan sikap dalaman dari bawah sedar ke tahap kesadaran memberikan hasil yang nyata. Berikut adalah senarai sikap negatif yang paling biasa terhadap pekerjaan dan pilihan untuk menerjemahkannya menjadi positif:
Jadual 1 Pemasangan
Seperti yang dapat kita lihat, beberapa poin dari jadual menunjukkan aspek dalaman keperibadian yang jauh lebih dalam, yang mengarah pada memikirkan semula tujuan dan rancangan hidup mereka. Dalam beberapa kes, pekerjaan yang tidak berjaya menunjukkan lapisan peribadi sedemikian sehingga seseorang memikirkan banyak, mengubah profesionnya, berubah. Oleh itu, tidak ada yang berlaku begitu sahaja, semuanya diperlukan untuk sesuatu. Perkara lain adalah bagaimana kita menangani kesulitan sementara, keputusan apa yang kita buat dan sama ada kita terus maju.
Untuk bekerja dengan tetapan dalaman, anda boleh menawarkan latihan sederhana: disarankan untuk menulis dalam lajur di selembar kertas sekurang-kurangnya 10 penyataan negatif mengenai pekerjaan … Selepas itu, anda perlu menulis bertentangan dengan yang negatif - positif … Setiap yang positif hendaklah ditulis pada helaian kertas yang berasingan. Letakkan cadar dalam bentuk separuh bulatan di lantai. Jadilah di dalam separuh bulatan. Mula membaca dengan kuat pernyataan positif pertama. Kemudian yang kedua. Kemudian yang pertama, yang kedua. Selanjutnya, yang pertama, kedua dan ketiga. Dan seterusnya hingga akhir, setiap kali bermula dari yang pertama.
Lakukan ini tiga kali. Latihan ini harus dilakukan dalam seminggu. Hasilnya tidak akan lama lagi.
Dengan kata lain: "Tanpa tenaga kerja, anda bahkan tidak dapat mengeluarkan ikan dari kolam."
Disyorkan:
Semuanya Sakit. Tidak Ada Yang Membantu! Atau Mengapa Bekerja Pada Diri Sendiri Tidak Memberikan Hasil
Selalunya, pelanggan datang kepada saya yang telah mencuba semua kaedah yang mungkin untuk bekerja dengan diri mereka sendiri, membaca banyak buku, telah melakukan banyak latihan, dan menghadiri sebilangan besar seminar. Mereka tahu banyak, mereka sendiri dapat memberitahu mana-mana psikologi kepada mereka apa yang salah dengan mereka dan apakah sebab-sebab masalah mereka.
"Mahu!" - "Saya Tidak Boleh!" Atau "Saya Tidak Mahu!"? Sekiranya Anda Memilih Kelemahan Atau Tanggungjawab?
Banyak orang bercakap tentang bagaimana mereka ingin hidup, hubungan apa yang mereka mahukan, ke mana mereka mahu pergi dan bagaimana untuk berehat, dan ini adalah minimum keinginan yang disuarakan. Setiap orang mempunyai "mahu" dan "
Jenis Keperibadian Yang Bergantung Pada Diri Atau "impian Majikan"
Banyak, banyak yang telah ditulis mengenai individu yang bergantung kepada kod! Saya ingin mempertimbangkan satu aspek lagi: bagaimana majikan dan pengurus memperlakukan orang-orang jenis ini. Sebagai permulaan, saya akan menerangkan tentang siapa kita bercakap.
Common Akal Atau Cara Melindungi Diri Anda Dari Perubahan
Melewati pendandan rambut, Evgenia teringat bahawa dia ingin mendaftar untuk memotong rambut. Adakah dia mengira berapa harganya semasa dia berjalan? Berapa lama dia boleh mendaftar ke master? Membuat rancangan yang disebut "Seorang wanita harus cantik"
Celaka Dari Wit
Celaka dari akal. Anda mungkin pernah mendengar ungkapan ini). Kesedihan dari akal jauh lebih biasa daripada "kebahagiaan dari akal." Ini kerana orang yang cenderung untuk berfikir, melihat dunia dan segala yang ada di dalamnya, melakukan perkara berikut:
