2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51
Mengapa pencapaian diperlukan sekiranya tidak ada yang dapat membaginya? Boleh dikatakan bahawa orang mencapai dan berusaha untuk sesuatu yang eksklusif untuk diri mereka sendiri dan untuk tujuan pengembangan diri. Dan memang benar. Tetapi! Manusia adalah makhluk sosial dan penting bagi kita masing-masing bahawa pencapaian kita, apa pun, bahkan yang paling tidak penting (untuk tidak mengatakan penaklukan puncak) diperhatikan oleh orang lain. Dan mereka memberikan maklum balas dalam bentuk sokongan, kekaguman, rasa terima kasih, rasa hormat, pengiktirafan, minat yang tulus, dll. Kemudian kekuatan kelihatan semakin jauh. Tenaga muncul untuk pencapaian dan pelaksanaan rancangan. Ingat, "Saya akan memindahkan gunung" - ini adalah ketika ada insentif, motivasi. Apabila ada seseorang di dekatnya yang seseorang bersedia untuk memindahkan gunung-gunung ini, menjangkau, maju, menakluk cakrawala baru. Semua aspirasi ini bergantung pada keyakinan diri, asas-asasnya terbentuk pada zaman kanak-kanak.
Sememangnya, sejak awal kanak-kanak sangat penting bahawa pencapaian kita, begitu sederhana, begitu jelas bagi orang dewasa, diperhatikan dan dikenali oleh orang dewasa ini. Buat pertama kalinya, saya melukis bulatan secara merata dan praktikal - bagi orang dewasa itu sangat mudah, tetapi bagi seorang kanak-kanak itu adalah pencapaian. Dan wow, pencapaian seperti itu! Kerana ini adalah kali pertama baginya. Dia menariknya puluhan atau bahkan beratus-ratus kali dan tidak ada yang datang, tetapi di sini, dengan usaha yang hebat, menjulurkan lidahnya dan melekat pada selembar kertas, menguatkan seluruh kekuatannya ITU BEKERJA! Eureka! Senang? Masih boleh! Tetapi sangat penting bahawa ibu / ayah, nenek / datuk, pada umumnya, orang yang penting bagi bayi melihat dan menghargai karya tersebut.
Sekiranya anda menyokong dan memuji sejak kecil, maka dalam perjalanan membesar, menjalani pelbagai krisis, orang seperti itu akan mempunyai lebih banyak kekuatan untuk pergi dan tidak menyerah. Dan sekiranya ada kekalahan (dan mereka akan berlaku), mereka tidak akan hancur. Seseorang akan bertahan dengan maruah mereka, dia akan dapat bangun, menggoyangkan dirinya dan terus maju. Keyakinan dan keyakinan diri diletakkan oleh orang yang penting bagi kita. Dia berasal dari asal. Ketika bulatan pertama, langkah pertama, sajak pertama, menara kiub, sup yang dicurahkan sendiri, 5 untuk imlak, diploma pertama, pingat pertama. Dan seseorang yang penting berada berdekatan. Pertama, saudara-mara, kemudian rakan, orang yang dikasihi, rakan sekerja, kenalan, rakan seperjuangan.
Disokong dan dikenali, jauh lebih mudah untuk membentuk persekitaran di sekelilingnya di mana dia akan disokong dan disayangi. Persekitaran orang yang berpikiran sama dan orang yang sangat disukai hatinya. Orang seperti itu tidak akan pergi ke mana dia akan sengaja atau tidak dihina, diejek atau dihina. Orang seperti itu akan dengan cepat mengganggu manipulasi tersebut dalam hubungannya dengan dirinya sendiri. Dan ia akan keluar dari hubungan seperti itu.
Dipromosikan di tempat kerja, melakukan latihan baru, mula menyulam / melukis gambar, anak anda mengatakan "aha" pertama - semua ini adalah pencapaian. Di tempat kerja, sebagai hobi. Dalam kehidupan. Dan sangat penting untuk berkongsi. Untuk didengar (oh), disokong (oh) dan dikenali (oh). Penting dalam kalangan saudara, rakan, rakan sekerja untuk berkongsi bahawa dia akhirnya pergi ke kizomba atau membuat projek yang sangat baik, atau "Mashenka kami sendiri mengambil sudu di tangannya semalam". Sebagai gantinya, menerima kegembiraan, kasih sayang, kekaguman atau tepukan yang tulus di bahu. Penting!
Oleh itu, mari kita lebih kerap menyokong, mendengar dan mendengar orang yang kita sayangi, saudara dan rakan kita. Dan jika tidak sayang, maka hanya kenalan (untuk orang baik itu tidak sayang, bagaimanapun)). Bagaimana jika mereka tidak mempunyai cukup masa kanak-kanak. Dan walaupun sudah mencukupi, masih ada banyak pencapaian dalam perjalanan bahawa untuk mencapainya, sangat penting untuk mempunyai seseorang yang berdekatan dengan siapa anda boleh berkongsi.
Disyorkan:
Didedikasikan Untuk Pencapaian Yang Tidak Diiktiraf Dan Perasaan Bersalah
Hari ini saya sedikit terkejut mendengar perbualan Malam Tahun Baru pelbagai orang yang saya tidak kenali. Begitulah keadaannya! Mereka memarahi betapa sia-sianya tahun keluar…. "Itu tahun yang buruk" …. begitulah ternyata. Dan ia juga berlaku seperti ini.
Cara Menyatakan Pencapaian Profesional Anda
Dalam artikel sebelumnya, saya memberikan cadangan bahawa anda harus memasukkan pencapaian profesional dalam resume anda. Ramai orang sering memikirkan soalan ini, merenungkan apa yang harus ditulis, dari mana kawasan untuk mengambil contoh, sama ada perlu menyenaraikan semuanya atau 1-2 contoh sudah mencukupi, dll.
PERNYATAAN BAIK DAN PENCAPAIAN MATLAMAT
Sekiranya seseorang tidak memahami bagaimana menetapkan matlamat dan bagaimana mencapainya, adalah wajar bahawa mereka tidak akan dipenuhi untuknya. Atau mereka akan dilaksanakan secara bengkok, serong dan dengan perbelanjaan sumber yang besar.
Tidak Ada Gunanya Memberi Makan Kepada Pengkritik Dalaman Dengan Pencapaian
Ahli Psikologi, Psikologi Klinikal - St. Petersburg Salah satu kesalahan yang paling biasa dalam menjinakkan pengkritik batin anda adalah dengan memberinya prestasi. Untuk melakukan banyak perkara sehingga dia akhirnya bersetuju - sekarang semuanya baik-baik saja.
Kultus Kanak-kanak, Atau Pendidikan "pencapaian"
"Usaha orang dewasa pada dasarnya bertujuan untuk menjadikan anak itu selesa untuk diri mereka sendiri. Anak saya adalah barang saya, hamba saya, anjing pangkuan saya. Saya menggaruknya di belakang telinganya, mengusap poni, menghias dengan pita, membawanya keluar berjalan-jalan, latih dia supaya dia patuh dan senang, dan ketika dia bosan - "
