7 Langkah Sistem Pembangunan Diri. Strategi Bukan Untuk Semua Orang

Video: 7 Langkah Sistem Pembangunan Diri. Strategi Bukan Untuk Semua Orang

Video: 7 Langkah Sistem Pembangunan Diri. Strategi Bukan Untuk Semua Orang
Video: Ответ Чемпиона 2024, Mungkin
7 Langkah Sistem Pembangunan Diri. Strategi Bukan Untuk Semua Orang
7 Langkah Sistem Pembangunan Diri. Strategi Bukan Untuk Semua Orang
Anonim

Dulu saya berfikir bahawa semua orang ingin mengembangkan, berkembang sebagai individu, memperbaiki diri, membuka cakrawala baru, meningkatkan tahap kemampuan mereka, dan meningkatkan kecekapan mereka.

Kemudian, setelah memerhatikan orang-orang dengan teliti, setelah mengadakan lebih dari selusin rundingan, saya menyedari bahawa saya tidak dapat memahami kenyataan dengan secukupnya.

Manusia moden bersifat neurotik. Peradaban menjadikannya neurotik, dengan alasan yang tidak akan saya bicarakan di sini (saya membincangkannya di webinar "Tangkap oleh yang tidak sedar"). Dan mana-mana neurotik adalah makhluk yang tidak berterima kasih dan tidak logik, didorong bukan oleh akal, tetapi oleh nafsu, skizo, ilusi, kepercayaan buta, dll.

Mimpi mana-mana neurotik (yang tidak akan pernah dia akui, bahkan untuk dirinya sendiri) adalah dipersembahkan dengan segalanya di atas pinggan perak, iaitu melakukan semua pekerjaan untuknya. Dan dia hanya akan menikmati hasilnya. Begitulah infantilisme. Jelas bahawa orang seperti itu tidak akan memikirkan perkembangan sebenar. Lebih baik iri, marah, melemparkan amarah dan menyalahkan semua orang atas masalah dan kegagalan mereka. Dan orang yang menolong sesuatu dengan tidak sopan dan tidak bersyukur meludah di wajah.

Pembangunan sebenar diperlukan hanya untuk mereka yang terlibat dalam perniagaan yang serius dan mempunyai tujuan ke mana mereka bergerak sekurang-kurangnya entah bagaimana. Bagi jurulatih, usahawan, eksekutif, jurulatih, pemimpin, pakar, pakar, secara umum, profesional, sangat penting bagi mereka untuk sentiasa meningkatkan kemampuan mereka menyelesaikan masalah dan mencapai matlamat.

Bagi orang-orang seperti itu, pertumbuhan peribadi dan profesional mereka sendiri (yang terakhir adalah cerminan yang pertama) adalah suatu keperluan. Jika tidak, lambat laun mereka akan terbang keluar dari kandang. Kerana "siapa yang tidak naik, dia terguling."

Dan bagi orang-orang seperti inilah saya ingin menggariskan tonggak utama sistem pembangunan diri yang berkualiti tinggi dan berkesan (mengikut kriteria kos-manfaat). Intinya adalah seperti berikut:

Langkah satu. Penyucian persepsi. Hasil hidup kita secara langsung dipengaruhi oleh kecukupan persepsi realiti. Semua keputusan yang dibuat dalam keadaan tahap kecukupan rendah SELALU menghasilkan hasil berkualiti rendah. Oleh itu, untuk mengacaukan lebih sedikit dan tidak mengacaukan, anda perlu belajar melihat sesuatu sebagaimana adanya.

Langkah kedua. Bergantung pada padu. Seseorang yang tidak percaya pada dirinya sendiri, tidak yakin dengan kedudukan dan tindakannya, adalah hamba. Dia berfikir dan bertindak berdasarkan yang kosong - pada pembohongan dan khayalan. Oleh itu, tidak hairanlah bahawa dalam perniagaan dan kehidupan, dia selalu gagal. Anda perlu bergantung pada apa yang anda tidak ragu. Pertama sekali, pada yang sebenarnya.

Langkah ketiga. Ketakutan adalah dari ketidakmatangan. Orang dewasa, dewasa (tahap perkembangan "kuning" menurut Dinamika Spiral) tidak takut akan apa-apa, kerana hampir semua ketakutan adalah akibat dari trauma mental bayi. Pengembalian kawalan yang berterusan terhadap pemikiran dan reaksi anda membebaskan anda dari tingkah laku neurotik.

Langkah keempat. Kealamian adalah menjadi diri sendiri. Kehidupan dan perniagaan memerlukan kemampuan untuk menjalin hubungan dengan orang (saudara, rakan kongsi, pelanggan, bawahan, dll.). Jauh lebih mudah, lebih mudah dan lebih berkesan untuk melakukan ini, tidak mendorong diri anda ke peranan sosial buatan (dari mana ia berbau kemunafikan), tetapi bergantung pada kebebasan hidup anda, manifestasi semula jadi.

Langkah lima. Mengandalkan gerak hati. Untuk membuat keputusan yang ideal memerlukan analisis sejumlah besar faktor, sementara kesadaran mampu memegang tidak lebih dari 7 elemen dalam satu masa. Oleh itu, banyak keputusan yang dibuat dari minda mengandungi banyak kemungkinan kesalahan. Walaupun intuisi yang dikembangkan mampu mendorong jalan keluar dari situasi apa pun, bahkan yang paling membingungkan.

Langkah keenam. Minat sedar. Untuk menyusun aktiviti semasa dan bergerak untuk bertindak, anda perlu memahami apa yang benar-benar penting bagi anda, apa yang dapat membawa anda ke tujuan utama anda dan memenuhi keperluan mendesak. Dan yang paling penting, anda perlu memperjuangkan kepentingan anda. Dan ini mungkin berlaku apabila mereka disedari dan dirumuskan dengan jelas.

Langkah tujuh. Pengurusan konflik. Segala perkembangan selalu menjadi penyelesaian kontradiksi tertentu. Dan proses ini selalu menjadi konflik dengan tahap intensiti yang berbeza-beza. Konflik itu bersifat luaran atau dalaman. Tanpa penyelesaian konflik yang berjaya, peralihan ke tahap baru tidak mungkin dilakukan. Tetapi untuk ini, anda perlu memahami sifat konflik dan dapat menggunakannya untuk keuntungan anda.

Sekiranya anda melihat kehidupan anda dengan teliti, aktiviti anda melalui prisma strategi ini, anda pasti akan melihat kelemahan, kesalahan sebenar dan potensi, kapasiti yang tidak digunakan dan sumber daya yang tidak digunakan, iaitu, anda akan mendapat apa yang disebut "peta kemas kini". Dan peta baru ini akan lebih sesuai dengan realiti daripada peta sebelumnya.

Sebenarnya, semua langkah ini saling berkaitan dan pemisahannya tidak lebih dari sekadar konvensyen untuk memudahkan persepsi. Pembangunan diri yang sebenar, pertumbuhan peribadi yang sebenar, iaitu asuhan keperibadian yang baru, lebih bebas dan lebih kompetitif adalah proses untuk secara konsisten meningkatkan tahap kecukupan (atau tahap kesedaran), memperkuat intuisi dan memompa kekuatan dalaman, tekad, dan keyakinan diri. Semua itu membawa seseorang ke tahap perkembangan yang lebih tinggi.

Dan semua 7 langkah ini (serta banyak nuansa dan perincian lain) bertujuan menjadikan proses ini seefektif mungkin. Dan menerapkannya secara konsisten, bersama atau dengan cara lain bergantung pada faktor individu tertentu. Walau bagaimanapun, saya menyerahkan persoalan amalan peribadi mengikut budi bicara anda. Saya pasti bahawa anda akan membinanya dengan cara yang sesuai dengan anda.

Disyorkan: