SAYA UNTUK PROFESIONALISME

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51

Artikel ini diterbitkan di "Akhbar psikologi" pada tahun 2005, sebagai tindak balas kepada artikel oleh M. Borodyansky "Seorang psikologi di sebuah firma - uang tidak habis-habisan" tidak profesional dan keinginan untuk mendapat keuntungan dari masalah yang jauh, dll., menawarkan penyelesaian alternatif melalui jemputan profesional "sebenar" dari pusat psikologi. Masalah yang dibangkitkan di dalamnya, sayangnya, masih relevan hingga kini.

Saya ingin profesional yang sebenar di bidangnya bekerja di semua bidang. Tetapi perlu juga bagi orang yang mengenalinya dengan dekat, dan bukan dengan khabar angin, untuk membicarakan intipati aktiviti ini atau itu. Ucapan kritikal Mikhail Borodyansky dalam artikel "Seorang psikologi di sebuah firma - wang habis?" menunjukkan bahawa pengarang bercakap mengenai subjek yang hampir tidak diketahui olehnya. Apa jenis pemerhatian jangka panjang yang dapat kita bicarakan jika dia tidak mengetahui tanggungjawab pekerjaan dan bidang tugas utama psikologi organisasi. Agar tidak membuang masa untuk mengenali mereka, saya merujuknya ke artikel saya "Bagaimana tidak salah dalam kebolehpercayaan pekerja?" dalam majalah "Personel Service and Personnel" No. 2-2004, di mana semuanya dijelaskan dengan jelas. Bagi catatan itu sendiri, saya ingin membincangkan perkara ini dengan lebih terperinci. Sebagai permulaan, tidak ada orang yang tidak tersentuh dengan masalah pertumbuhan peribadi. Oleh itu, masalah psikologi tidak hanya membimbangkan psikologi masa depan, tetapi juga melekat pada orang pada umumnya. Berdasarkan kandungan artikel, cukup masuk akal untuk menganggap bahawa apa-apa profesion, jika bukan tradisi keluarga, dipilih untuk menyelesaikan masalah psikologi peribadi. Oleh itu, ubat menarik orang yang mempunyai penyakit kronik atau takut mati; pedagogi dan politik - kompleks rendah diri dan keinginan untuk menguasai, urusan ketenteraan dekat dengan orang yang agresif dan berusaha untuk berkuasa, fekah menarik orang yang mempunyai kerangka sosial yang ketat, terdedah kepada petualangan, dll.

Bukan sahaja ahli psikologi memperoleh kemahiran memanipulasi orang: kini psikologi popular di semua institusi pendidikan, bermula dengan sekolah. Ia diajarkan kepada pelajar pelbagai kepakaran di semua fakulti yang dapat dibayangkan dan tidak dapat dibayangkan. Malah ada yang mengambil ujian psikologi am atau praktikal. Saya tidak pernah belajar psikologi kecuali saya malas. Jumlah buku mengenai psikologi popular di rak kedai buku sangat mencolok dalam pelbagai, kepelbagaian dan penyelesaian praktikal untuk sebarang masalah. Bagaimana anda boleh bersaing dengan ahli psikologi, selain yang buruk! Dalam kaedah "menurunkan" syarikat mereka sendiri dengan wang, pakar dalam bidang ekonomi jauh lebih produktif dan inventif, dan psikologi manipulatif terletak di sebelah mereka.

Dan sekarang dengan lebih terperinci mengenai organisasi psikologi, di mana, menurut penulis, profesional sebenar bekerja, yang atas sebab tertentu hanya berumur 40 tahun. Di mana mereka melakukan profesionalisme mereka, menjadi pakar atau hanya psikologi, setelah berusia 40 tahun?

Saya tahu mengenai kerja pusat psikologi dan orang-orang yang bekerja di sana, seperti yang mereka katakan, dari dalam. Wang yang diperoleh oleh pusat untuk psikologi dan wang yang diterimanya jauh berbeza. Ketua-ketua pusat biasanya terdiri dari orang-orang yang memiliki beberapa jenis pendidikan tinggi (idealnya jabatan sejarah institut pedagogi dan kursus tiga bulan dalam psikologi praktikal), yang tidak dapat membuat kerjaya sebagai pegawai, mengambil tempat di bandar atau pentadbiran wilayah, dll. Paling baik, kakitangan psikologi merangkumi beberapa pakar yang telah mendapat pendidikan khusus, yang jarang berlaku. Selalunya ini adalah orang yang telah menyelesaikan beberapa kursus dan merasa seperti profesional. Pilihan yang baik adalah isteri pegawai, orang yang mempunyai hubungan yang membantu pusat dalam mengatur program pendidikan, latihan, dan menerima bantuan sosial; menengah - pelajar jabatan psikologi yang datang untuk mendapatkan wang tambahan dan belajar; yang terburuk - orang yang mengalami nasib sukar, menyelesaikan masalah ketidakpuasan diri, kesepian; yang paling teruk adalah pakar yang telah menguasai teknik serius, terlibat dalam pembentukan sikap tertentu di kalangan pelanggan dan melibatkan mereka dalam peningkatan latihan, menarik wang dari mereka dan sering membahayakan bukan sahaja keadaan kewangan, tetapi juga jiwa manusia.

Hubungan saya dengan profesional pusat psikologi memungkinkan untuk membahagikannya kepada tiga kumpulan psikologi - penghiburan, kaunseling, dan autoritarian

Kumpulan saguhati diwakili oleh pemohon untuk peranan "Kind Mom". Ibu yang baik harus mendengarkan semua orang dan menghibur semua orang. Ini akan memungkinkan dan membantu untuk mengekspresikan, menangis, merenung dalam perasaan Rogerian semua perasaan pelanggan: menganggukkan kepalanya hingga menghembuskan nafas, membiarkannya menangis, meniup hidung, memberikan sapu tangan untuk mengelap mata dan hidungnya. Kesimpulannya, dia akan menemui saat positif dalam semua musibah yang menjadikan klien lebih kuat, lebih bijak, lebih toleran (bergantung pada keadaan sumber) dan akan mendapat bungkusan sapu tangan baru.

Sejujurnya, kaedah ini digunakan bukan sahaja oleh ahli psikologi, tetapi juga oleh ahli psikoterapi dan doktor. Sebelum melakukan dialog, perlu memberi seseorang untuk mengekspresikan emosi mereka, sehingga dia merasa dia difahami. Tetapi ibu yang baik hanya terhad pada ini. Ia berguna bagi mereka yang, selain daripada penghiburan dan perhatian, tidak memerlukan apa-apa lagi. Ini adalah orang yang mengalami keadaan tertekan, terutama setelah bencana dan bencana alam, dihancurkan oleh masalah mereka sendiri dan hanya beberapa langkah dari neurosis atau bunuh diri.

Kumpulan Penasihat diwakili oleh pemohon untuk peranan "Sahabat Terbaik". Ini adalah sekeping perhiasan. Hanya profesional yang boleh bekerja dengan gaya ini, dan selalu ada sedikit calon untuk peranan ini. Biasanya untuk lima ahli psikologi yang bekerja di pusat, paling tidak, seseorang bersedia untuk mengambil peranan ini. Selalunya, ini adalah pakar yang mendapat pekerjaan di pusat psikologi bukan untuk hubungan atau kenalan, tetapi untuk diploma dan pengalaman kerja. “Sahabat terbaik” bukan hanya dapat memberi keselesaan atau memberi nasihat, tetapi juga untuk memberi cadangan kemungkinan tindakan dan membantu klien memilih yang boleh diterima. Dia tidak memberitahu klien apa yang harus dilakukan, tetapi membuatnya memikirkan mengapa harus melakukannya, di mana ia akan memimpin, dll. Dengan kata lain, komunikasi dengan sahabat bukanlah dialog, tetapi aktiviti bersama intelektual untuk mencari jalan keluar kepada masalah.

Latihan pusat psikologi adalah topik yang tidak kurang menarik daripada kaunseling. Cuba fikirkan nama-nama latihan yang ditawarkan: "Tenaga Wang", "Lelaki dan Wanita: Psikoterapi Keluarga", "Imej Peribadi dan Perkembangan Karisma", "Psikoterapi Berorientasikan Tubuh - Jalan menuju Kebebasan" dan seterusnya dan sebagainya sebagainya. Psikologi-pelatih pusat biasanya menjalankan program latihan yang sama: dengan cara ini terdapat sedikit gangguan, dan dengan khalayak yang berbeza, kualitinya sama. Lebih-lebih lagi, seorang jurulatih yang mempunyai lima cap perceraian dan empat perkahwinan sivil yang gagal dapat berbicara mengenai pemeliharaan hubungan keluarga, dan seorang psikologi dengan pakaian dari pasar China akan memberitahu tentang menarik wang, dll. Sudah tentu, ada pelatih yang sangat karismatik yang dapat menawan massa … Tiga jam selepas permulaan, mereka secara rahsia melaporkan bahawa pada hari ini anjing yang dikasihi akan melahirkan, seperti yang anda ketahui, ketika itu, anda perlu berada di rumah lebih awal, semasa kursus latihan utama mereka mengiklankan semua latihan lain, menggambarkan kelebihan program yang tidak dapat dilalui. Terdapat juga penjualan penerbitan metodologi kumpulan pengarang pusat psikologi, dll. Orang-orang dengan mudah, yakin, obsesif memperoleh wang dengan menjaga dan menjaga kesihatan psikologi sesama warga negara, kebodohan mereka, dan sikap hormat kepada pelatih.

Pelatih juga boleh dibahagikan kepada tiga kumpulan peranan. Peranan menghiburkan "Clown", di mana tujuannya adalah untuk menghilangkan tekanan emosi dan kumpulan akan menyukainya sebanyak mungkin. Pemodelan - Peranan pendamping, di mana tujuannya adalah untuk menyediakan model peranan sosial dan menunjukkan jalan menuju kejayaan. Memahat - peranan "Guru", di mana tujuannya adalah untuk meningkatkan jumlah kebaikan di dunia sekitar dan menunjukkan jalan untuk peningkatan diri. Peranan ini bertindih secara langsung dengan kedudukan peranan kaunseling. Mereka disatukan oleh keinginan yang tulus untuk menghasilkan sekurang-kurangnya sedikit wang. Dan mereka tidak menggunakan daya tarikan, kecerdasan dan sifat luaran untuk ini.

Dalam situasi hubungan pasar, setiap ahli psikologi memuji rawa sendiri, untuk memartabatkan kebijaksanaan yang popular. Sangat sukar untuk memeriksa profesionalisme pakar "rawa", memandangkan segala sesuatu yang dibeli dan dijual di negara kita. Kempen PR yang menggunakan teknologi kotor tidak mengejutkan atau memarahi sesiapa pun. Kesedaran seseorang moden menyesuaikan diri dengan segalanya, membantunya bertahan dalam dunia yang berubah dengan pantas. Namun begitu keterlaluan bahawa psikologi kandang ayam - naik lebih tinggi, memakai yang di bawah ini, dan menjauhkan orang lain dari pengumpan - termasuk dalam salah satu bidang aktiviti humanistik dan kehidupan - psikologi. Ini menyakitkan bahawa, demi kesenangan wang, penghormatan bersama, sikap hormat terhadap kerja keras psikologi-pengamal, yang, bukan hanya dengan aktiviti mereka, tetapi juga oleh gaya hidup mereka, menegaskan kepentingan dan keperluan amalan psikologi dalam perniagaan, dilanggar. Menjijikkan adalah kenyataan bahawa ahli semu bertekad untuk menilai selok-belok aktiviti profesional, yang bahkan mereka tidak biasa.

Saya untuk profesionalisme, kolegial dan menghormati tuan yang sebenarnya. Tetapi saya sangat ragu bahawa pusat psikologi adalah ubat mujarab untuk menyelesaikan masalah organisasi yang sedang membangun. Pakar psikologi organisasi dan ahli perniagaannya adalah pilihan yang betul, serius dan boleh dipercayai bagi setiap organisasi yang berusaha untuk berdaya saing!