Bagaimana Kita Melalui Proses Menukar Profesion? Hasil Pengundian

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51

Bukan rahsia bagi rakan-rakan dan rakan sekerja saya bahawa akhir-akhir ini saya banyak bekerja dengan orang-orang yang sedang dalam proses peralihan kerjaya. Beberapa minggu yang lalu, saya ingin belajar lebih banyak mengenai dia - bukan melalui buku dan perjumpaan individu, seperti biasa, tetapi melalui soal selidik pendek (bagaimanapun, saya sangat kehilangan penyelidikan). Yang mengejutkan saya, terdapat banyak orang yang bersedia mengikuti tinjauan ini - pada akhir hari saya sudah mempunyai kira-kira 30 soal selidik yang lengkap. Dan mereka yang ingin masih terus menulis surat kepada saya.

Hasilnya jauh lebih menarik daripada yang saya fikirkan.

Apa yang paling tidak berpuas hati oleh responden di tempat kerja mereka sekarang adalah gaji dan banyak tekanan di tempat kerja. Di tempat ketiga adalah jadual kerja. Dan hanya pada yang keempat - kurangnya minat dalam bidang aktiviti. Secara umum, saya ingin menyatakan bahawa topik wang sering diketengahkan - kadang-kadang lebih kerap daripada topik keseronokan bekerja. Paparan sedih mengenai keadaan ekonomi di negara ini

Penasaran bahawa kesukaran terbesar dalam proses peralihan disebabkan oleh faktor dalaman - kurangnya pemahaman tentang apa yang sebenarnya saya mahukan dan keraguan diri. Oleh itu, salah satu perkara terpenting dalam menangani krisis kerjaya adalah belajar memahami keperluan anda sendiri dan bekerja dengan harga diri. Terima kasih kepada hasilnya - mereka membantu saya mengumpulkan banyak pengalaman praktikal.)

Terutamanya kewangan menjadikannya seperti sekarang. Ya, betul - gaji yang sangat tidak senang oleh responden. Sebagai contoh, frasa seperti "sekurang-kurangnya sejumlah uang", "sedikit, tetapi stabil", "tidak cukup, tetapi saya dapat merancang" terdengar

Yang paling penting, dua perkara menakutkan anda dalam peralihan kerjaya ini: apa yang mungkin tidak berjaya dan apa yang mungkin tidak anda sukai. Dan di sini juga bergema dengan saya - ketakutan terhadap kesalahan adalah ciri khas masyarakat kita, dan seiring dengan ketidakstabilan ekonomi, ia menghasilkan campuran yang mudah terbakar

Tetapi sokongan orang lain membantu mengatasi krisis hampir sebulat suara - ada yang mempunyai kawan, ada yang mempunyai pasangan, ada yang mempunyai ibu bapa. Seseorang mendapat sebahagian besar sokongan daripada ahli terapi

Apa yang boleh menjadi pertolongan hebat, tetapi tidak / tidak cukup dalam kehidupan responden adalah, sekali lagi, kestabilan kewangan dan sokongan dari orang tersayang. Dan titik terakhir ini hampir terdengar seperti ringkasan untuk keseluruhan soal selidik

Sebagai kesimpulan, dalam situasi peralihan kerjaya kita benar-benar berada di antara dua kebakaran. Satu bahagian dari kita merindukan "sedikit, tidak senang, tetapi stabil", dan yang lain - "perniagaan kegemaran, jadual percuma dan bekerja untuk diri kita sendiri." Kejutan tersendiri bagi saya adalah pentingnya topik wang. Maksud saya, tidak, saya tidak berusaha mengurangkan kepentingan mereka, saya tidak menyangka ia akan sebesar itu. Dan tidak biasa membicarakannya di sini. Oleh itu, telah diputuskan - tunggu pengundian seterusnya mengenai topik wang.;)

Dan ya - jika anda sekarang juga dalam proses mengubah profesion anda dan anda juga kurang mendapat sokongan, maka daftarlah ke kumpulan psikoterapi saya "Ubah profesion pada usia 30". Dia hanya untuk anda.