Apa Itu Konflik Dalaman Dan Penyelesaiannya

Video: Apa Itu Konflik Dalaman Dan Penyelesaiannya

Video: Apa Itu Konflik Dalaman Dan Penyelesaiannya
Video: "MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI" oleh DODDY FAISAL HUMAINI [CARTENZ HRD] 2024, Mungkin
Apa Itu Konflik Dalaman Dan Penyelesaiannya
Apa Itu Konflik Dalaman Dan Penyelesaiannya
Anonim

Konflik Selalunya pertembungan kepentingan. Sakit, tidak menyenangkan, tetapi apa konflik luaran jika dibandingkan dengan "siksaan jiwa." Ia menyakitkan dan tidak tertahankan, tetapi sebaliknya, membuat pilihan adalah hak istimewa eksklusif seseorang. Kita semua mempunyai konflik dalaman yang membicarakan pertemuan dengan dua kecenderungan bertentangan dan saling eksklusif untuk mencari kepuasan. Kami ingin berehat dan bersenang-senang, tetapi kami sangat memerlukan pertolongan orang yang sakit. Kami ingin menjana wang untuk sebuah kereta, dan sikap dalaman kami mengatakan: menjana wang untuk diri sendiri adalah mementingkan diri sendiri. Selalunya keperluan dan keinginan dalaman kita bertembung dengan kepentingan orang di sekeliling kita. Kami merasakan tugas dan tuntutan dalaman untuk mempertahankan Tanah Air, dan keluarga kami memerlukan perlindungan dan penjagaan kami. Kita boleh terpecah antara harapan masyarakat dan kepentingan peribadi. Dan terdapat banyak perlanggaran seperti itu dalam hidup kita. Mereka membawa banyak kegelisahan dan ketakutan ke dalam hidup kita. Kehilangan sokongan dalaman dan identiti peribadi. Sungguh mengejutkan bahawa ramai orang tidak menyedari konflik dalaman mereka. Mereka tidak membuat pilihan yang sedar dalam hidup mereka dan mengikuti arus, membuat kompromi, tidak membuat pilihan mereka sendiri dan tidak menjalani kehidupan mereka sendiri. Mereka bertolak ansur dengan sikap tidak peduli dan kebosanan hidup. Karen Horney mengenal pasti empat kebolehan yang membawa kepada memahami dan menyelesaikan konflik dalaman mereka:

1. Kemampuan untuk menyedari keinginan dan perasaan kita (iaitu, adakah kita benar-benar menyukai orang ini, pekerjaan ini, perniagaan ini, atau itu hanya disarankan kepada kita).

2. Keupayaan untuk mengembangkan kepercayaan dan nilai mereka sendiri, kerana sebilangan besar konflik dalaman dikaitkan dengan nilai-nilai iman dan moral (terutama dalam masalah ini, melibatkan diri dalam membantu falsafah).

3. Keupayaan untuk meninggalkan salah satu kepercayaan yang bertentangan dan bertentangan.

4. Akhirnya, kesediaan dan kemampuan untuk bertanggungjawab terhadap keputusan anda. Ini juga merangkumi risiko membuat keputusan yang salah dan kesediaan untuk berkongsi akibatnya tanpa menyalahkan orang lain.

Penyertaan yang sedar dalam konflik dalaman kita sendiri, walaupun dapat membawa penderitaan, sebenarnya mengisi hidup kita dengan kelengkapan, integriti, kepuasan dan kebahagiaan yang lebih besar. Kami melihat beberapa orang yang iri hati, sehingga mereka kelihatan stabil, organik dan keseluruhan. Dan ya, ada orang kuat yang mengetahui sistem nilai mereka, membuat pilihan berdasarkan kepercayaan, perasaan dan keinginan mereka. Dan penyelesaian konflik dalaman tidak mempengaruhi mereka secara merosakkan. Tetapi ada keadaan lain ketika kestabilan luaran lebih banyak berbicara tentang sikap tidak peduli dalaman, konformisme dan kemampuan menyesuaikan diri, dan bukan daya tahan dalam menghadapi cabaran serius dalam hidup.

Orang yang sihat dapat bertemu dan menyelesaikan konflik dalamannya, yang memberinya kekuatan dan kestabilan. Konflik neurotik adalah perkara yang berbeza. Sangat sukar bagi neurotik untuk mengenali perasaan dan keinginan mereka. Jauh lebih sukar untuk menyelesaikan konflik neurotik tanpa pakar. Tetapi kita akan membincangkan tentang konflik neurotik dalam artikel seterusnya.

(berdasarkan teori neurosis oleh Karen Horney)

Disyorkan: