2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51
JANGAN TUMBUHKAN DALAM KERJA
Pada pandangan pertama, terdapat halangan objektif dalam tangga kerjaya wanita - misalnya, keperluan untuk menggabungkan kerja dengan rumah dan keluarga. Bagaimana mencari keseimbangan antara kerjaya dan kehidupan peribadi? Dengarkan nasihat pemilik perniagaan yang harus sentiasa berhubung setiap minit dan memastikan semuanya terkawal. Untuk terus hidup pada masa yang sama, membesarkan anak-anak dan membina hubungan, orang-orang ini mengikuti tiga perintah:
1. Tanggungjawab untuk hidup anda dan jangan biarkan pekerjaan anda mempengaruhi keputusan anda.
2. Kumpulkan orang-orang yang berpikiran seperti di sekitar anda yang dapat menyokong dan memikul tanggungjawab.
3. Bina kehidupan sedemikian rupa untuk menunjukkan kemampuan anda sepenuhnya.
Bunyi abstrak? Dalam praktiknya, perintah-perintah ini muncul untuk selalu menjadi diri sendiri dan tidak pernah menyesali kehilangan masa. Untuk kekal produktif, elakkan kerja berlebihan dan dapatkan waktu yang tepat untuk tidur dan bersenam. Biasakan diri anda dengan ritual waktu suci - jangan ada yang mengganggu anda selama satu jam seminggu atau lima minit sehari. Seimbangkan tekanan di tempat kerja dengan kesan yang jelas dalam kehidupan yang "damai": percutian keluarga, membeli-belah, hobi. Cari asas sumber anda - yang membantu anda pulih. Itu mungkin keluarga, teman, atau iman, atau itu boleh menjadi nasihat mentor yang berwawasan. Pastikan bahawa walaupun di puncak kejayaan perniagaan anda, hidup anda tidak terhad hanya dengan bekerja.
SIAPA YANG BERMINAT
Sebab lain untuk perbezaan peluang antara lelaki dan wanita adalah komposisi persekitaran sosial. Ini adalah orang-orang yang membentuk hubungan kepercayaan, yang dapat memberikan sokongan dalam menaikkan tangga kerjaya. Sebilangan besar pengurus atasan menyedari bahawa pertolongan rakan sekerja yang lebih berpengalaman dan berpengaruh penting untuk mencapai kedudukan yang lebih tinggi. Namun, kebanyakan eksekutif kanan adalah lelaki yang kebanyakannya berinteraksi dengan lelaki. Lingkaran jahat. Wanita secara statistik cenderung tidak bergantung pada sokongan atasan mereka.
Contoh yang baik dari pandangan alternatif mengenai masalah ini adalah projek Amerika Lean In, yang dibuat oleh usahawan dan CEO Facebook Sherrill Sandberg, wanita pertama di lembaga pengarah rangkaian sosial terbesar di dunia. Sudah, bintang dari dunia perniagaan pertunjukan, sukan dan politik menyertai projek bukan untung ini: misalnya, Selena Gomez, Serena Williams dan Eva Longoria. Dalam video dan artikel mereka yang memotivasi, anggota Lean In menceritakan kisah kejayaan mereka dan saling membantu wanita, ajar mereka bagaimana untuk berkongsi pengalaman dan meminta pertolongan dari rakan wanita mereka untuk mengubah persekitaran kerja bersama dan mencapai lebih banyak lagi.
CIRI-CIRI PERNIAGAAN WANITA
Dunia memerlukan pemimpin wanita sekarang lebih dari sebelumnya. Di satu pihak, penting untuk mengekalkan kepelbagaian komposisi kepemimpinan, termasuk mengikut jantina. Semakin berbeza sudut pandangan, semakin objektif anda dapat melihat keadaannya. Sebaliknya, wanita yang mempunyai sifat-sifat yang relevan pada masa krisis, perubahan cepat dan kesukaran yang tidak dijangka. Segera, kita perhatikan bahawa kita tidak membicarakan kelebihan satu jantina daripada yang lain, tetapi hanya mengenai perbezaan objektif dalam struktur watak dan jenis pemikiran. Apa yang membezakan wanita yang berani memecahkan stereotaip dan mencapai kejayaan?
Nampaknya wanita adalah makhluk yang rentan dan beremosi. Lihatlah seorang ibu yang membesarkan anak dengan caranya sendiri, walaupun ada nasihat dan kritikan yang menjengkelkan dari orang lain. Terdapat banyak contoh seperti itu, bahkan wanita muda yang paling rapuh secara semula jadi mampu bertahan dan bekerja dengan orang yang tidak menyenangkan bagi mereka.
Lebih-lebih lagi, wanita cenderung menjalin persahabatan berkekalan yang menambah sistem sokongan yang kuat dan sumber maklum balas apabila diperlukan. Kekuatan wanita perniagaan yang berjaya adalah keinginan untuk bekerjasama, bukan kecemerlangan. Jarang sekali wanita berusaha dengan sepenuh hati untuk mendapatkan kekuatan tunggal. Demi kebaikan bersama, dia lebih suka berkongsi kuasa dengan orang-orang yang layak, menyerahkan beberapa tugas kepada mereka yang mampu mengatasinya.
Sebagai peraturan, tidak sukar bagi seorang wanita untuk meminta pertolongan atau mengakui bahawa dia salah. Dari sudut pandang penyebab bersama, ini jauh lebih berkesan daripada berusaha untuk tampil mahakuasa dan bertindak secara rawak.
Akhirnya, pemikiran wanita dirancang untuk mengatasi kesulitan yang tidak terduga dan menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah. Sumber daya alam menjimatkan bukan hanya dalam rumah tangga - ia juga sangat diperlukan dalam dunia perniagaan besar.
TAHNIAH UNTUK BERUBAH
Bagaimana mungkin bahawa untuk semua kelebihan mereka, wanita masih tidak setaraf dengan hak lelaki? Sangat mudah untuk menyalahkan masyarakat, politik, dan budaya korporat. Tetapi daripada membuang masa dan tenaga pada piket dan demonstrasi, anda dapat mengubah hidup anda sendiri selangkah demi selangkah - dan setelah perubahan peribadi, dunia di sekitar anda akan mula berubah.
1. DAPATKAN INISIATIF
Keluar dari zon selesa anda dan laksanakan tugas yang memerlukan anda sedikit lebih banyak daripada yang biasa anda lakukan. Malangnya, wanita cenderung menghindari tugas yang sukar: mereka ingin menjimatkan tenaga untuk suami dan anak-anak mereka, mereka sangat memalukan, tidak ada insentif untuk maju dan berjuang. Sebaliknya, lelaki lebih cenderung tergesa-gesa, walaupun mereka faham bahawa banyak kerja menanti mereka. Ambil contoh dari mereka.
2. SARAPAN STEREOTYPES
Buktikan kepada diri sendiri dan orang lain bahawa anda mampu mengorbankan aktiviti dan minat khas demi kenalan yang berguna atau untuk membina hubungan dengan masyarakat. Lain kali rakan sekerja lelaki anda akan bermain biliar atau boling, pergi bersama mereka. Jadikanlah sumbangan anda untuk mengubah persekitaran sosial anda - sokongan tambahan tidak akan menyakitkan.
3. TUKAR DIRI ANDA
Jawab diri anda dengan jujur: bagaimana anda secara peribadi dapat mengatasi prasangka mengenai peranan wanita dalam perniagaan? Bagaimana anda meningkatkan kelayakan dan apa yang anda pelajari? Kekosongan apa yang anda cari dan siapa yang akan anda kendalikan? Bagaimana anda membayangkan jalan anda ke posisi pemimpin dan bagaimana anda merancang untuk menunjukkan diri anda dalam peranan ini? Apabila anda berjaya mengatasi stereotaip anda sendiri mengenai tempat anda di syarikat dan masyarakat secara keseluruhan, akan lebih mudah untuk mencari alat untuk mempengaruhi keadaan di syarikat tempat anda bekerja. Sebagai contoh, beri inspirasi kepada atasan anda untuk memperkenalkan peraturan baru, mengadakan latihan dan program yang akan memberi anda dan pekerja anda peningkatan kerjaya. Dan ingat bahawa di sebalik semua kesukaran, perubahan dan pencapaian, anda tetap seorang wanita dan berhak untuk cantik dalam apa jua peranan yang anda pilih.
Disyorkan:
Mengapa Lelaki Bukan Lagi Lelaki Dan Wanita Adalah Wanita. Pandangan Psikoanalitik
Di dunia moden, kita melihat perubahan fungsi lelaki dan wanita. Lelaki telah menjadi lebih feminin, bayi dan pasif. Mereka berhenti mengambil tanggungjawab untuk diri dan keluarga mereka. Bagi wanita, menjadi berjaya dan aktif secara sosial menjadi lebih penting, dan keluarga dan anak-anak diturunkan ke latar belakang .
Mengapa Seorang Lelaki Berpisah Dengan Perempuan Simpanannya? Memahami Mengapa Lelaki Yang Sudah Berkahwin Meninggalkan Perempuan Simpanannya?
Mengapa seorang lelaki berpisah dengan perempuan simpanannya? Berjuang untuk lelaki yang sudah berkahwin (termasuk dompet mereka), banyak perempuan simpanan cuba menakut-nakutkan isteri mereka, menimbulkan perasaan panik di dalamnya, mengatur mereka untuk menyerah, untuk meninggalkan suami mereka secara sukarela.
"Khas Bagi Saya: Sikap Tidak Peduli Pada Waktu Pagi, Lelucon Pada Waktu Petang, Kesedihan Pada Waktu Petang, Tidak Tidur Pada Waktu Malam" Atau Mengenai Kemurungan
Ada realiti, dan ada realiti psikologi. Di sini seseorang tinggal di rumah - keluarga - bekerja dan dari luar nampaknya semuanya normal dengannya. Tetapi tidak. Dalam realiti batinnya dan ribut, risau akan sesuatu, merindukan seseorang, tidak berpuas hati dengan dirinya sendiri.
Mengapa Seorang Wanita Bebas Memerlukan Seorang Lelaki?
Mengapa seorang wanita bebas memerlukan seorang lelaki? Topik ini kerap menimbulkan pertarungan es dalam kumpulan psikologi di rangkaian sosial. Nampaknya soalan itu tidak hanya membuka kotak Pandora, tetapi menghancurkannya menjadi smithereens.
Mengapa Seorang Wanita Menyakiti Seorang Lelaki?
Selalunya dalam perbincangan mengenai hubungan dengan lelaki, wanita mengadu bahawa mereka tidak mendapat perhatian lelaki yang mencukupi. Pada masa yang sama, wanita tidak hanya ingin diperhatikan dan diperhitungkan. Mereka perlu melihat reaksi lelaki itu, di mana mereka memahami bahawa mereka tidak acuh terhadap lelaki yang berada di sebelah mereka.
