Analisis Keperibadian SWOT: Arahan Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda

Video: Analisis Keperibadian SWOT: Arahan Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda

Video: Analisis Keperibadian SWOT: Arahan Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Video: TIPS MANAJEMEN! 4 Cara melakukan SWOT analisis 2024, April
Analisis Keperibadian SWOT: Arahan Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Analisis Keperibadian SWOT: Arahan Langkah Demi Langkah Untuk Menganalisis Kekuatan Dan Kelemahan Anda
Anonim

Analisis SWOT adalah kaedah yang biasa digunakan oleh perniagaan dan syarikat untuk menilai kekuatan dan kelemahan serta faktor luaran yang boleh mempengaruhi pembangunan. Sebenarnya, dari sifat inilah singkatan terdiri: Kekuatan (kekuatan), Kelemahan (kelemahan), Peluang (peluang) dan Ancaman (ancaman).

Dan sekarang anda boleh menyediakan sehelai kertas dan pensil, kerana kami akan berusaha menganalisis keperibadian kami sendiri dan menentukan kemampuan kami. Ini adalah latihan yang baik bagi mereka yang akan memilih atau menukar profesion, mencuba sesuatu yang baru atau baru mengenali orang yang dengannya mereka akan menjalani hidup mereka sendiri. Dan perkara yang paling mengagumkan ialah anda boleh melakukannya sendiri, anda boleh mengulanginya selepas beberapa ketika dan melihat bagaimana anda telah berkembang.

Langkah 1. Jadi mari kita mulakan dengan Kekuatan.

Tulis jawapan bagi soalan:

Apa yang anda mahir secara semula jadi?

Kemahiran apa yang anda kembangkan secara khusus?

Apa bakat anda?

Sejauh mana anda berjaya menjalin hubungan dan hubungan?

Apa pendapat orang lain adalah kekuatan anda?

Apakah nilai dan idea anda yang berbeza dari orang lain?

Jujur dan jangan takut untuk kelihatan tidak sopan. Tetapi item yang paling penting dalam senarai ini adalah item yang anda tulis semasa menjawab soalan “apa yang membuat saya unik? Apa yang membuat saya berbeza dari yang lain?"

Langkah 2. Langkah seterusnya ialah Kelemahan.

Penting untuk diingat di sini bahawa pencarian dan rumusan kelemahan tidak dilakukan untuk mengkritik diri sendiri - sebaliknya, rumusan mereka yang jelas akan membantu anda mengurus perkembangan dan pertumbuhan anda dengan lebih baik.

Sila jawab soalan:

Apakah tabiat dan sifat kerja negatif yang anda ada?

Adakah terdapat kemahiran yang memerlukan pengembangan atau pengetahuan yang perlu diperdalam?

Apa yang dilihat oleh orang lain sebagai kelemahan anda?

Apa yang boleh anda kembangkan?

Apa yang anda takut atau elakkan daripada buat?

Langkah 3. Untuk senarai Peluang, kita perlu melihat faktor luaran apa yang boleh anda gunakan untuk mencapai matlamat anda - itu tidak penting, peribadi atau kerja.

Di sini anda boleh bertanya kepada diri sendiri:

Apakah keadaan ekonomi?

Apa kemahiran dan pengetahuan yang lebih diminati dalam bidang anda sekarang?

Adakah terdapat syarat baru untuk kemahiran dan kebolehan yang anda miliki?

Adakah terdapat keperluan (permintaan) di kawasan anda yang tidak dapat dipenuhi oleh orang lain?

Persidangan, kursus, pendidikan apa yang tersedia untuk anda sekarang?

Langkah 4. Kembali ke senarai kekuatan anda. Nilai sekarang dari segi bagaimana dan bagaimana mereka terbuka untuk pembangunan.

Langkah 5. Kaji senarai kelemahan. Bolehkah anda mencari jalan untuk membetulkan atau menghilangkannya?

Langkah 6. Ancaman yang mungkin timbul berkaitan dengan tujuan kerjaya atau hidup anda.

Bagaimana kelemahan anda dapat menghalang anda mencapai matlamat anda?

Adakah industri berubah?

Adakah persaingan yang tinggi di kawasan yang paling sesuai untuk anda?

Apakah ancaman luaran terbesar untuk rancangan anda?

Apa piawaian profesional yang belum anda capai?

Adakah teknologi, syarat dan keperluan baru yang mungkin menghalang kemajuan?

Anda kini mempunyai senarai semua jawapan. Apa yang akan datang? Seterusnya, kami mengembangkan strategi dengan BERBANDING atau TRANSFORMING.

PERBANDINGAN bermaksud membandingkan dua kategori sedemikian rupa sehingga jawapan kepada soalan mengenai tempat yang seterusnya akan muncul.

Sebagai contoh, kekuatan dan peluang yang sepadan menunjukkan kepada kita di mana dan bagaimana kita boleh menjadi yang paling aktif. Perbandingan kelemahan dan ancaman, sebaliknya, akan menunjukkan situasi dan cabaran mana yang paling baik dielakkan.

TRANSFORMASI adalah cara mengubah kelemahan menjadi kekuatan, kelemahan menjadi kekuatan dan ancaman menjadi peluang. Contohnya, titik lemah anda mengalami "perkara kecil"; anda dengan mudah membina senario terburuk dan gambar ini menghalang anda bergerak maju. Sekiranya anda membiarkan diri anda melihat bahawa ada sesuatu di dalamnya yang dapat digunakan sebagai kekuatan, anda akan dapati anda mengenal pasti risiko dan berhati-hati. Kepekaan dalam berurusan dengan orang dapat digunakan sebagai tahap empati yang tinggi, dan keagresifan dapat membantu untuk tetap bertenaga.

Disyorkan: