Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai

Isi kandungan:

Video: Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai

Video: Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Video: MURID NILAI A BEKERJA PADA MURID NILAI C?!! - Why A Students Work for C Students (Robert Kiyosaki) 2024, Mungkin
Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Mengapa Dan Bagaimana Bekerja Dengan Nilai
Anonim

Epigraf:

Begitulah paradoksnya: kami melakukan prestasi untuk mereka

yang mengambil berat tentang kita, tetapi mereka yang menyayangi kita

yang memerlukan kita dan tanpa perbuatan kepahlawanan …

(Hanya petikan, yang ketiga berturut-turut, mengenai cinta)

Epigraf nombor 2. Leo Tolstoy, petikan seterusnya.

Wajah lelaki jahat itu kelihatan mekar ketika diberitahu

bahawa mereka mencintainya. Oleh itu, ini adalah kebahagiaan …

Mengapa saya memerlukan hubungan ini? Mengapa saya memerlukan pekerjaan ini? Apa yang penting saya buat ini? Mengapa saya merasa baik dengan orang-orang ini, tetapi dengan ini - menjijikkan kerana loya? Bagaimana memprioritaskan dalam hidup, kapan mengejar minat Anda, dan bagaimana memasukkan dan mencapai tujuan anda walaupun di mana "saya harus / harus"?

Latihan di bawah ini, jika dilakukan dengan baik dan TIDAK sekali gus, akan membantu anda mencari jawapan kepada soalan-soalan ini dan banyak soalan lain. Juga, jawapan untuk pertanyaan "mengapa situasi yang dijelaskan dalam epigraf No. 1 timbul" dan "bagaimana Leo Tolstoy dapat menjadi benar dan salah pada masa yang sama" akan timbul dengan mudah.

Kesedaran tentang nilai dan kriteria anda membantu membuat dan menghentikan komunikasi, memanipulasi dan menghentikan manipulasi, melihat bagaimana unit dan jisim dikendalikan, dan memasuki proses ini atau menjauh dari proses ini.

Walau bagaimanapun, kajian nilai dan kriteria berkualiti tinggi akan membolehkan anda, rakan-rakan, untuk merasa lebih banyak hubungan dengan diri sendiri dan orang lain, untuk lebih mengutamakan kehidupan, dan mencari matlamat anda walaupun kelihatannya tidak ada (ini adalah untuk topik senario dan faedah sekunder).

Hanya beberapa ayat mengenai istilah.

Nilai. Dalam NLP, ini adalah kata nominalisasi, atau kata kerja tidak spesifik.

Apa itu nominalisasi? Sebagai metafora, kita menggunakan "dapatkah maksud kata itu dimasukkan ke dalam kereta?" Adakah mungkin meletakkan penjagaan di dalam troli? Persahabatan? Hormat? Normaliti?;)

Nominalization adalah kata-kata yang berubah dari kata prosedur (kata kerja) menjadi kata nama. Prihatin adalah penyayang. Persahabatan adalah persahabatan. Penghormatan adalah rasa hormat.

Nampaknya semuanya sederhana. Tetapi dari semasa ke semasa saya menemukan kenyataan bahawa "dia / dia tidak menghormati saya", ketika pasangan berfikir bahawa "Saya melakukan segalanya untuknya". "Baiklah, saya membawa wang, saya menyediakan segalanya, dan dia menilai semuanya, saya hanya ATM untuknya," pada masa yang sama, wanita itu "Saya tidak merasakan kehangatan darinya, dan saya hanya perlu bercakap selama setengah jam sehari, supaya dia dapat berpelukan."

Dengan kata lain, setiap orang mempunyai set tindakan dan peraturan tersendiri di sebalik pencalonan, yang dengannya dia menerangkannya. Tindakan dan peraturan ini dipanggil Kriteria.

Oleh itu, hanya 2 syarat yang diperlukan untuk mula menangani keinginan, keperluan, tuntutan dan kegembiraan kita. Pencalonan (nilai) dan Kriteria.

Nominalisasi adalah generalisasi. Kriteria adalah spesifik.

Untuk meneruskan latihan, saya sendiri sudah menunggu:).

Membuat tanda. Saya memberikan contoh di dalamnya untuk memudahkan navigasi.

* plat seperti di FB tidak disokong, jadi saya melampirkan skrin dan pautan ke dalam Google Doc.

Seperti yang anda perhatikan, saya telah memperkenalkan istilah lain, Anti-nilai. Bagi sebilangan orang, pengenalan seperti itu akan menjadi sesuatu yang menjengkelkan, tetapi bagi yang lain pasti menyenangkan. Itu semua bergantung pada apakah saya telah melanggar kriteria nilai seseorang, misalnya, "Kejujuran", atau memuaskan "Keseronokan" seseorang.

Bagi seseorang, pengenalan istilah baru mungkin tidak bermakna, oleh itu, tidak ada kriteria yang sesuai dengan tindakan saya ini.

Sebaiknya pilih dan terangkan beberapa nilai dan kriteria anda, buat semacam peta idea mengenai diri anda, keperluan anda.

Mengapa saya menganggap penting untuk meneliti "Anti-nilai" dan kriteria?

Ini memperluas gambaran dunia tentang diri anda dan tentang orang lain. Sangat mudah untuk memahami apa yang mengganggu orang lain dan diri sendiri. Mengapa anda merasa baik atau buruk pada peristiwa yang nampaknya tidak penting? Dan juga bercampur. Nampaknya saya melindungi ruang saya dari pencerobohan, dan saya merasa bangga, seperti dalam contoh, tetapi pada masa yang sama ada sedikit rasa bersalah dan malu.

Inilah satu lagi gambaran hebat mengapa sangat penting untuk mengetahui nilai dan kriteria anda, terutama pada usia muda.

Disyorkan: