Cara Menetapkan Matlamat Dengan Betul Sehingga Tercapai. Sistem "SMART" Dan "ENEC"

Video: Cara Menetapkan Matlamat Dengan Betul Sehingga Tercapai. Sistem "SMART" Dan "ENEC"

Video: Cara Menetapkan Matlamat Dengan Betul Sehingga Tercapai. Sistem "SMART" Dan "ENEC"
Video: Cara Membuat Target Tahunan dengan SMART | Muhammad Noer | Tips Manajemen 2024, Mac
Cara Menetapkan Matlamat Dengan Betul Sehingga Tercapai. Sistem "SMART" Dan "ENEC"
Cara Menetapkan Matlamat Dengan Betul Sehingga Tercapai. Sistem "SMART" Dan "ENEC"
Anonim

Adakah terdapat situasi dalam hidup anda ketika anda menetapkan tujuan untuk diri anda sendiri, tetapi atas sebab tertentu ia tidak tercapai atau sebahagiannya dicapai, bukan dengan cara yang anda mahukan? Sekiranya anda menemui perkara ini, sudah tentu artikel ini akan berguna bagi anda. Oleh itu, mari kita bincangkan bagaimana menetapkan matlamat dengan betul sehingga tercapai.

Pada masa ini, saya menganggap diri saya cukup berkesan dalam merancang dan mencapai matlamat. Sejujurnya, sekitar 90% matlamat saya selalu tercapai. Sudah tentu, ini tidak selalu berlaku, saya belajar ini semasa menghadiri Akademi Usahawan, dan ada penekanan yang baik mengenai topik ini. Untuk menetapkan dan mencapai matlamat saya, saya menggunakan sistem SMART dan ENEC yang cukup mudah dan terkenal. Saya menggunakannya bersama, tk. satu sistem hilang satu bahagian, dan yang lain tidak mempunyai bahagian kedua.

Oleh itu, mari kita perhatikan sistem apa dan singkatannya. ENEC adalah singkatan Rusia, SMART adalah huruf Inggeris. Mari mulakan dengan sistem SMART:

S - spesifik, spesifik: bermaksud apa sebenarnya yang anda mahu, khususnya yang anda ingin capai. Ini boleh menjadi kewangan, hubungan, kualiti hubungan, lebih banyak kewangan, dan sebagainya.

M - terukur, dapat diukur: dalam unit apa tujuan anda akan diukur dan relatif dengan apa. Contohnya: jika matlamat anda adalah untuk meningkatkan pendapatan sebanyak 50%, maka sebanyak 50% berbanding dengan apa: relatif dengan pendapatan atau keuntungan. Ini juga penting untuk dijelaskan, kerana jika anda tidak menjelaskan perkara ini sendiri, anda dapat membuat kesimpulan bahawa angka pendapatan meningkat, tetapi seiring dengan itu biaya akan meningkat. Atau sebagai contoh: anda ingin meningkatkan kualiti hubungan, lebih baik melakukan ini dalam jumlah. Tingkatkan masa lapang, iaitu menghabiskan waktu bersama dua kali, misalnya: tidak hanya bertemu satu sama lain pada hari Ahad, tetapi juga pergi ke suatu tempat bersama pada hari kerja. Maksudnya, tujuan mesti diukur sehingga dapat dilihat sejauh mana pencapaian itu dicapai oleh anda.

A - Dapat dicapai, boleh dicapai: sangat penting untuk memahami bagaimana anda akan mencapai matlamat. Sebagai contoh, jika anda memutuskan untuk menggandakan pendapatan anda, bagaimana anda boleh melakukannya? Mungkin anda akan bekerja dua kali lebih banyak, atau jika ini adalah perniagaan, anda akan membeli beberapa sumber separuh daripada harga, atau anda akan mengurangkan kakitangan anda, atau anda akan mendapat beberapa pilihan lain. Sekiranya, misalnya, anda ingin meningkatkan kualiti hubungan, saling bertemu lebih kerap, maka dengan perbelanjaan yang anda akan luangkan masa ini untuk dua. Beri anak-anak kepada nenek atau kurang membaca, atau ada peluang untuk menumpukan lebih sedikit masa untuk bekerja, dan sebagainya.

R - realistik, betapa realistiknya matlamat anda. Di sini saya suka membandingkan, saya bahkan boleh mengatakan untuk tidak membandingkan, tetapi untuk menerapkan tujuan saya pada nilai utama saya dalam kehidupan. Bilakah anda tahu apa yang paling penting bagi anda dalam hidup? Anda menerapkan tujuan ke tujuan utama, dan melihat apakah ia selaras, adakah matlamat ini dapat membantu anda mencapai matlamat utama sepanjang hidup anda? Contohnya, anda ingin menggandakan jumlah masa yang dihabiskan dengan orang yang anda sayangi dengan mengurangkan masa untuk pengembangan diri, dan pembangunan diri adalah nilai utama kehidupan anda, tetapi adakah tujuan ini, masa lapang bersama ini benar-benar membawa anda keseronokan sebenar ? Atau adakah anda akan merasa tegang, seolah-olah anda telah terluka? Atau adakah anda ingin menambah pendapatan dengan meningkatkan jumlah pelanggan, adakah anda bersedia untuk meluangkan lebih banyak masa untuk ini, bolehkah anda bekerja dengan kualiti yang tinggi, dan sebagainya? Tidak akan ada bahagian lain dalam hidup anda yang terluka?

T - terikat waktu, ini adalah had masa: berapa lama anda mahu mencapai tujuan ini, untuk hasil ini. Ia harus ditentukan dengan jelas dan spesifik.

Selanjutnya, ENEC versi Rusia.

K adalah spesifik, iaitu tujuan anda harus cukup spesifik. Inilah kriteria yang terdapat dalam sistem SMART, di titik S dan M - apa sebenarnya yang anda mahukan dan dalam unit mana tujuan anda diukur. Maksudnya, tujuan anda harus dapat difahami walaupun oleh orang asing dan ia dapat dilihat dengan jelas di mana hasilnya telah dicapai atau tidak.

O - sentuhan. Ini mengenai visualisasi. Anda perlu membayangkan sedikit: apa yang akan anda rasakan, lihat apa yang anda akan dengar - bagaimana kehidupan anda ketika anda mencapai matlamat ini. Sekiranya anda merasakan "ya" adalah milik saya, itu sangat penting bagi saya, maka ini adalah matlamat anda.

N - apa yang tidak terdapat dalam versi bahasa Inggeris adalah kebebasan. Secara khusus, tujuan ini tidak boleh bergantung pada orang lain. Tidak ada hal seperti, misalnya: "Saya akan memberikan projek kepada pereka, tetapi saya tidak tahu adakah dia mempunyai masa untuk menyelesaikannya atau tidak". Dalam kes ini, anda tidak boleh bertanggungjawab untuk tujuan - menyelesaikan projek. Di sini, anda bergantung pada orang lain dan tidak lagi bertanggungjawab sepenuhnya terhadap hasilnya. Maksudnya, tujuan harus bebas dan ini juga merupakan salah satu perkara yang saya gemari dengan konsep ini.

E - mesra alam. Tujuannya harus selaras dengan nilai, kepercayaan anda. Jangan bertentangan dengan undang-undang, dan apa yang anda rasakan secara dalaman. Contohnya: mencapai pendapatan dua kali ganda dengan mengurangkan kakitangan. Tetapi, anda terikat dengan keadaan ini, setiap orang di negeri ini sangat sayang kepada anda. Dan jika anda berjaya mencapai matlamat anda, tujuannya tidak lagi mesra alam, kerana jiwa agak tidak menyenangkan.

Baiklah, dan C adalah nilai - matlamat ini semestinya bernilai bagi anda. Mengapa penting bagi anda untuk mendapatkan ini? Apa sebenarnya tujuan ini untuk jiwa anda? Sekiranya anda mempunyai beberapa jawapan untuk soalan: mengapa matlamat ini penting, maka matlamat ini lebih kurang menjadi matlamat anda.

Ia juga penting, terutama pada mulanya, untuk berkongsi matlamat anda dengan rakan, dengan orang yang rapat, dengan orang yang anda percayai. Sehingga dia melihat betapa jelas dan realistiknya tujuan anda. Terutama ketika bersikap realistik, sebilangan orang merasa sukar untuk mengikuti prinsip realiti. Adalah baik juga jika rakan akan menentukan seberapa jelas tujuan anda dan pencapaian hasilnya, sama ada jelas kepadanya oleh kriteria apa yang anda telah capai atau tidak. Sekiranya rakan dari luar melihat bahawa semuanya berjalan lancar, kemungkinan besar matlamat anda adalah baik.

Dan untuk mengembangkan kebiasaan: menetapkan matlamat dengan betul. Cubalah untuk menetapkan sekurang-kurangnya tiga gol untuk minggu yang akan datang, misalnya: Minggu malam. Anda juga perlu menulis tiga tujuan utama untuk minggu depan. Cari tiga matlamat yang dapat menggerakkan anda ke arah impian utama anda dalam hidup? Dan bermula pada hari Isnin, anda harus mula berusaha mencapai matlamat ini. Dan setiap minggu.

Kemudian, pada akhirnya, anda akan melatih diri untuk menetapkan matlamat, dan ini memberikan banyak tenaga apabila anda menyedari bahawa anda menetapkan matlamat dan dapat mencapainya, menetapkannya lagi dan mencapainya lagi. Tetapi, ia hanya dapat dilaksanakan sekiranya matlamat anda realistik. Sekiranya anda menetapkan matlamat yang tidak realistik, maka secara semula jadi anda tidak akan mencapainya, dan anda akan memburukkan keadaan anda.

Saya juga ingin mengatakan bahawa penting apabila anda meminta rakan atau orang yang anda sayangi untuk melihat matlamat anda dan menilai realisme mereka. Jangan lupa tentang faktor manusia - perasaan iri hati, cemburu, dan sebagainya. Ia berlaku bahawa seseorang hanya memandang rendah kemampuan anda. Contohnya, anda tahu berapa banyak yang dapat anda capai dalam sehari, seminggu. Tetapi dari luar, jika anda memberitahu seseorang, seseorang mungkin tidak mempercayainya, katakan: "tidak, itu tidak banyak yang harus dilakukan". Oleh itu, ingatlah bahawa kata terakhir: sama ada anda memenuhi tujuan ini atau tidak, sama ada realistik atau tidak, pertama sekali, adalah milik anda.

Dengarkan apa yang dikatakan oleh rakan anda, tetapi jangan biarkan ia menghentikan anda, jangan hentikan tenaga anda, jika anda benar-benar menginginkan matlamat ini, maka capai dan berusaha. Sekiranya anda benar-benar mahu, maka ini akan menjadi pendorong yang kuat, dan anda akan mendapat kekuatan dan tenaga dua kali lebih banyak, tanpa mengira apa yang mereka tahu mengenai anda. Walaupun semua orang di sekitar anda mungkin berfikir bahawa anda malas, tetapi jika anda benar-benar menginginkan sesuatu, maka kemalasan akan hilang. Perkara ini sering berlaku.

Disyorkan: