Suka Menarik Suka Atau Bagaimana Mencari Ahli Psikologi "anda"

Isi kandungan:

Video: Suka Menarik Suka Atau Bagaimana Mencari Ahli Psikologi "anda"

Video: Suka Menarik Suka Atau Bagaimana Mencari Ahli Psikologi
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu 2024, April
Suka Menarik Suka Atau Bagaimana Mencari Ahli Psikologi "anda"
Suka Menarik Suka Atau Bagaimana Mencari Ahli Psikologi "anda"
Anonim

Seluruh hidup kita diserap dengan pencarian "milik kita": tempat dalam kehidupan, orang, tempat kerja, bandar, rumah, bar, dll. Tetapi, untuk sebab tertentu, ketika mencari ahli psikologi, hanya sedikit orang yang berpendapat bahawa pakar harus "mereka sendiri".

Ahli psikologi tidak universal, seperti pakar lain. Ini bukan hanya mengenai kualiti kerja, tetapi juga mengenai watak, perangai, kecerdasan, asuhan dan trauma peribadi manusia yang sederhana. Ini adalah sekumpulan klasik individu yang dengannya dia masuk ke dalam masyarakat. Dan kemudian pelanjutan bermula dan gabungan set anda dengan orang asing. Di tempat yang lebih mudah, di tempat yang lebih sukar. Di suatu tempat anda boleh menggunakan sesuatu. Tetapi perkara intim, menyakitkan dan penting seperti bekerja dengan ahli psikologi memerlukan sikap istimewa terhadap dirinya sendiri. Hubungan pelanggan-psikologi mesti tepat, halus dan profesional. Pelanggan harus merasa selamat, dan psikologi harus yakin dengan apa yang sedang dilakukannya.

Ahli psikologi tidak harus mempunyai pandangan, pendapat, usia atau prinsip yang sama. Ini berlaku pada tahap lain, yang tidak selalu disedari. Saya pasti bahawa untuk kajian permintaan yang berkualiti tinggi, pelanggan harus merasakan bahawa "ya, saya mahu terus datang ke sini" atau "ya, saya mahu terus bekerja sendiri dengan orang ini." Perkara ini tidak selalu jelas selepas sesi pertama. Walaupun harus bersifat maklumat, bertujuan untuk merasakan keserasian ini. Sekiranya pelanggan tidak merasakan hasilnya selepas pertemuan pertama, ini tidak bermaksud bahawa pakar itu tidak sesuai untuknya. Di sini adalah mustahak untuk memberi tumpuan bukan pada "kegunaan" mesyuarat, tetapi pada sensasi dari pertemuan itu.

Perkara yang harus diberi tumpuan semasa mencari pakar:

1. Cuba tanya saudara-mara atau rakan-rakan.

Tetapi semestinya orang-orang yang sedekat mungkin dengan semangat anda. Walaupun begitu, tidak ada jaminan bahawa pakar mereka akan sesuai dengan anda.

2. Cari melalui pusat psikologi, tetapi yang terbaik adalah mencari ahli psikologi dalam perkhidmatan sosial. rangkaian. Kerana penting untuk mengetahui bagaimana seseorang berfikir (walaupun pada topik profesional), apa yang dia tulis, bagaimana dia memperlihatkan dirinya. Saya juga mengesyorkan agar anda pasti mencari foto. Sekiranya seseorang secara luaran tidak menyenangkan anda, akan menjadi lebih sukar untuk bekerja.

3. Pada pertemuan pertama, jangan tunggu hasilnya, tetapi perhatikan orang itu dengan lebih dekat. Tanyakan bagaimana dia bekerja, dalam pendekatan apa, minta dia membicarakannya. Penting bagi anda untuk memahami sama ada anda bersedia bekerja dalam keadaan seperti itu.

Mengapa anda memerlukan pakar "anda"?

Agar lebih sedikit masa untuk "menggiling" satu sama lain, kepercayaan akan dihasilkan lebih cepat. Dengan ahli psikologi seperti itu, akan ada sedikit daya tahan dalam pekerjaan, kualiti yang lebih baik, yang bermaksud lebih berjaya.

Bukan selalu soal kelayakan dan pengalaman pakar. Ahli psikologi tidak bekerja dengan mesin; mereka berinteraksi dengan orang. Hubungan terjalin antara psikologi dan klien (atau tidak), dan ini adalah perkara biasa. Suka menarik suka, jadi psikologi tidak perlu takut dengan klien itu pergi, dan pelanggan tidak meluangkan masa untuk mencari pakar yang sesuai untuknya.

Disyorkan: