PSIKOPSI DALAM PERKHIDMATAN PERIBADI

2024 Pengarang: Harry Day | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 15:51

Ramai di antara kita telah mendengar mengenai orang kanan dan tangan kiri, tentang perbezaan antara orang, yang terdiri daripada asimetri fungsi hemisfera serebrum dan pembahagian fungsi mental di antara mereka. Pada masa ini, topik ini semakin relevan. Faktanya ialah hari ini jumlah orang kidal meningkat sehingga 45%. Ahli neurofisiologi di seluruh dunia menjelaskan fakta ini dengan penyesuaian organisma kepada keadaan persekitaran yang berubah, sebagai mekanisme evolusi pelindung.

Persekitaran sosial, seluruh dunia di sekitar kita hanya tertumpu kepada orang-orang otak kiri yang kanan.

Dalam keadaan seperti itu, jika kita tidak membangkitkan isu diskriminasi terhadap orang yang mempunyai otak kanan, maka paling tidak perlu dipertimbangkan hakikat bahawa orang-orang ini menghadapi diri mereka dalam situasi tertekan setiap hari dan selalu mengatasinya. Dalam keadaan tertekan, beban psikologi jatuh di hemisfera utama dan seterusnya meningkatkan asimetri otak. Tetapi inilah yang menentukan strategi berfikir, persepsi emosi, tindak balas tingkah laku seseorang, kejayaannya dalam jenis aktiviti tertentu.

Oleh itu, pengetahuan pegawai mengenai ciri psikofisiologi pekerjanya, serta kaedah lain, akan menyumbang kepada kejayaan pemilihan dan penempatan personel.

Menurut kajian saintifik ke arah ini, semua orang dari segi nisbah aktiviti hemisfera dapat dikaitkan dengan salah satu daripada tiga jenis:

otak kanan - tangan kiri

otak kiri - tangan kanan

Sama-hemisfera (ambidextrous) - orang bersenjata dua

Secara amnya diterima bahawa hemisfera kanan bersifat kemanusiaan, imaginatif dan kreatif. Ia bertanggungjawab untuk badan, koordinasi pergerakan, persepsi spasial, visual dan taktil. Hemisfera kiri dianggap matematik, pertuturan, logik dan analitis. Ini bertanggung jawab untuk persepsi maklumat pendengaran, menetapkan tujuan dan membina program tingkah laku. Sekiranya kita meyakini kesimpulan neurofisiologi, maka kecenderungan seseorang terhadap jenis aktiviti tertentu ditentukan oleh alam semula jadi dan, dengan demikian, dapat dikenal pasti menggunakan kaedah yang dikembangkan secara saintifik.

Kaedah analisis watak ekspres dikembangkan, berdasarkan pengenalpastian asimetri fungsional otak kanan dan kiri otak. Para saintis mendapati bahawa jika hemisfera kanan seseorang dominan, maka bidang emosinya akan lebih maju dan dia akan berjaya dalam aktiviti berorientasi sosial; jika hemisfera kiri mendominasi, maka seseorang dicirikan oleh rasionalitas, konsistensi, dominasi akal terhadap perasaan, dan, kemungkinan besar, dia akan berjaya dalam aktiviti maklumat dan analisis.

Ujian yang dicadangkan menggunakan empat kriteria berdasarkan sifat semula jadi seseorang, yang, sebagai peraturan, tidak berubah selama hidup. Sudah tentu, dengan kegembiraan yang kuat, hubungan antara belahan dapat diperkuat atau diubah, dan hemisfera yang lain dapat menjadi pemimpin sementara. Tetapi, jika ujian dilakukan dalam keadaan tenang semula jadi, maka data yang diperoleh boleh dipercayai.

Penerangan mengenai teknik.

Ujian 1: Ibu jari. Subjek diminta untuk menjalin jarinya, "di kunci." Ibu jari yang sama selalu muncul di bahagian atas, tidak kira berapa kali perintah itu dilaksanakan. Sekiranya ini adalah jari kiri, maka kita mempunyai orang yang emosional, jika yang kanan adalah wajar.

Ujian 2. Mata terkemuka. Pilih "sasaran" dan tanyakan subjek, mengarahkan semacam pandangan depan (pensil atau pen) ke arahnya, "tujuan", menutup satu mata, lalu yang lain. Dia pasti akan memperhatikan bahawa, dengan satu mata, "penglihatan depan" tidak beralih, tetapi dengan mata yang lain, itu akan ke samping. Mata di mana "sasaran" dialihkan adalah yang utama. Anda boleh "membidik" melalui lubang di kertas, hasilnya akan sama. Dengan mata kanan terkemuka - di hadapan anda adalah orang yang gigih, tegas, sedikit agresif: dengan kiri - lembut, patuh, berhati-hati.

Ujian 3. Tangan terkemuka. Subjek diminta untuk menyilangkan tangan di atas dadanya, yaitu untuk menjalinnya, yang disebut "pose Napoleon". Sekiranya, ketika tangan saling berkaitan, telapak tangan kanan berada di atas, maka orang ini terdedah kepada rasa tidak bersalah, keindahan dan kesederhanaan; di sebelah kiri - untuk kesenian, kekokohan, beberapa demonstrasi.

Ujian 4. Tepuk tangan. Subjek diminta untuk bertepuk tangan. Sekiranya, ketika bertepuk tangan, lebih mudah bertepuk tangan dengan tangan kanan, maka ini menunjukkan orang yang tegas, berani, cenderung untuk mengambil risiko; jika lebih senang menggunakan kiri, maka kita sering berhadapan dengan orang yang ragu-ragu, "penanggung insurans" yang membuat keputusan yang tepat dan, sekiranya berlaku kegagalan, memikirkan cara mundur.

Hasil yang diperoleh ditunjukkan dengan huruf L - kiri, R - kanan mengikut urutan: ibu jari, mata dominan, tangan dominan, tepukan. Pada akhirnya, formula empat huruf diperoleh, sesuai dengan salah satu daripada 16 kemungkinan kombinasi, yang membolehkan anda menggambarkan potret mini seseorang. Dalam menilai hasilnya, pakar harus ingat dengan tegas bahawa tidak ada watak "buruk-baik", hanya ada ciri-ciri seseorang pada umumnya atau tidak sama sekali! Oleh itu, hasilnya akan sesuai dengan keterangan berikut:

SPPP adalah orang yang konservatif yang menghormati tradisi dan pendapat bersama. Rajin menghindari konflik, tidak suka berdebat dan bertengkar. Dia menegaskan pendapatnya dalam kes-kes yang luar biasa. Dia curiga terhadap inovasi, perlahan-lahan mempelajari kaedah dan teknik kerja baru, berusaha untuk melakukan aktiviti yang sistematik dan teratur.

PPP - sifat utama orang ini adalah ketidaktentuan. Orang ini berfikir lama sebelum membuat keputusan akhir. Mencurigakan, terus meragui dirinya. Dia sering meremehkan kebolehan dan kemampuannya yang sebenar, menghindari situasi persaingan. Dia lebih suka bertindak pasti. Berfungsi secara produktif dengan arahan yang tepat dan arahan yang jelas.

PPLP - orang ini dicirikan oleh kekokohan, kesenian, rasa humor, tekad. Dia menghargai kualiti yang sama pada orang lain. Kita boleh mengatakan bahawa ini adalah watak wanita (wanita). Pekerja seperti itu sangat diperlukan dalam industri-industri di mana anda memerlukan komunikasi yang luas dengan orang-orang, aktiviti yang berorientasikan pelanggan.

PPLL - gabungan ini agak jarang berlaku. Ia agak mengingatkan yang sebelumnya, tetapi lebih kabur, lebih lembut. Di sini, keraguan digabungkan dengan beberapa kedegilan, kekerasan dengan kelembutan. Selalunya, ini adalah perasaan orang yang, bergantung pada moodnya, membuat keputusan yang bertentangan mengenai masalah yang sama. Dia cenderung pada kreativiti, aktiviti pekerja seperti itu sering kacau-bilau dan tidak teratur, tetapi kekacauan inilah yang menyumbang kepada pengaktifan dan produktivitasnya dalam pekerjaan.

PLPP adalah jenis perniagaan, di mana sifat watak saling melengkapi dan saling memperkuat. Dingin digabungkan dengan toleransi, analitik dengan lemah lembut, melepaskan diri dengan berhati-hati. Orang seperti itu perlahan-lahan terbiasa dengan orang baru, kaedah kerja, dan mungkin mengalami kesukaran dalam penyesuaian sosial. Ia difokuskan pada hasil aktiviti, biasanya menetapkan tujuan yang dapat dicapai secara realistik.

PLPL adalah jenis watak yang agak jarang berlaku, sangat lemah, disarankan dan berkehendak lemah. Ia biasanya berlaku pada wanita. Orang seperti itu tidak berdaya, mempercayai, sangat setia kepada kumpulan tempat dia bekerja. Pasukan berusaha untuk menjalin hubungan persahabatan. Memberi reaksi tajam terhadap kritikan atau komen yang ditujukan kepadanya. Aktiviti tersebut memerlukan pemantauan berterusan terhadap hasilnya. Biasanya pekerja yang patuh, eksekutif sederhana yang menjalankan tugasnya tidak lebih buruk, tetapi tidak lebih baik daripada yang lain.

LDPP - ciri utama orang ini boleh dipertimbangkan: emosi, keplastikan, hubungan. Orang seperti itu berorientasi pada orang lain, tunduk pada pengaruh orang lain, selalu menyokong pendapat majoriti, mudah menyesuaikan diri dengan keadaan kehidupan yang berubah. Mudah menyesuaikan diri dalam satu pasukan, mudah bertemu dengan orang lain. Dia beralih dengan baik dari satu jenis aktiviti ke aktiviti yang lain, dengan cepat mempelajari kaedah dan teknik kerja baru, harmoni dan berkesan dalam bekerja.

LPPL adalah jenis putera kecil, ratu dalam pasukan. Pekerja seperti itu memerlukan sikap yang luar biasa terhadap dirinya sendiri, dia "tidak seperti orang lain", dia istimewa. Kelembutan dan kenaifan digabungkan dengan kepincangan dan keperitan. Dalam komunikasi, dia tahu bagaimana menyelesaikan konflik, dalam kisah dia dapat membanggakan, memperindah. Sangat diperlukan ketika mengadakan pesta korporat, ulang tahun, di mana dia berpeluang untuk "memamerkan" dirinya.

LLPP adalah perilaku yang sangat ramah, sederhana dan semula jadi. Dia rentan terhadap introspeksi, minat tersebar, tamak terhadap teori yang tidak biasa dan pandangan yang tidak konvensional. Dalam aktiviti - seorang inovator dan eksperimen, tidak takut pada inovasi, mudah bersetuju dengan aktiviti yang tidak dikenali, yang paling penting baginya ialah proses itu sendiri membawa kepuasan. Memerlukan kawalan akhir terhadap hasilnya.

LLPL adalah jenis orang yang berfikiran sederhana, lemah lembut dan mudah tertipu. Secara praktikal tidak dijumpai pada lelaki. Inilah "jiwa" pasukan, "ibu baik" yang sentiasa bersedia untuk mendengar, memahami dan menyokong orang lain. Orang seperti itu hanya diperlukan dalam pasukan wanita, dia tahu bagaimana untuk menghilangkan tekanan, mengatur orang lain dalam suasana positif dan aktiviti yang produktif. Dia bekerja secara harmoni dalam pasukan kecil.

LLP adalah orang yang beremosi, bertenaga dan tekad. Lebih suka bertindak daripada berfikir. Mampu membuat keputusan yang tidak tepat yang boleh menyebabkan komplikasi serius. Sekiranya ini adalah pemimpin, maka dia memerlukan wakil yang wajar dan rasional, sebagai mekanisme brek tambahan. Dalam aktiviti dia memfokuskan pada hasilnya, dan semakin hebatnya, semakin aktif tindakan pekerja ini.

LLLL adalah sejenis revolusioner, inovator. Dia tahu bagaimana melihat perkara lama dengan cara yang baru. Dibebankan oleh aktiviti yang diatur dengan ketat. Saya cenderung untuk membatalkan arahan lama, peraturan, bahkan yang telah membuktikan diri mereka dengan baik. Degil, mementingkan diri sendiri, berahsia. Dia cenderung untuk melakukan aktiviti kreatif, berfikir di luar kotak, bekerja dengan harmoni dalam kesendirian.

LPLP adalah orang yang sangat kuat yang tidak pernah mengubah pandangannya. Mampu bertentangan dengan majoriti, bersikeras pada keputusan atau pendapatnya. Tidak mencukupi, berterusan, bertenaga. Dalam aktiviti, dia dengan tekun mencapai tujuan yang ditetapkan, fokus pada hasilnya. Tahu bagaimana mengatur dirinya dan membuat orang lain berfungsi. Selalunya mempunyai sifat pemimpin.

LPLL - agak serupa dengan jenis watak sebelumnya, tetapi lebih suka mengatur dirinya sendiri, dan bukan orang lain. Berterusan, berkeinginan kuat, terdedah kepada introspeksi. Lebih suka jenis aktiviti, cekap di tempat kerja. Dia tidak takut dengan tugas yang sukar, dia gigih dalam mencapai cita-citanya. Biasanya mempunyai kalangan teman rapat yang terhad, membuat kenalan baru dengan susah payah.

PLLP adalah orang yang senang, giat, ramah. Rajin-rajin menghindari konflik, mudah mencari rakan, sering mengubah hobinya. Dia adalah pekerja yang berorientasikan orang lain, boleh berubah dan senang. Biasanya mengelakkan tanggungjawab peribadi dan lebih suka kerja berpasukan. Berkesan dalam aktiviti bergerak.

PLLL bersifat individualis, berubah-ubah dan bebas. Lembut dan fleksibel dalam komunikasi peribadi, menuntut dan sukar dalam urusan perniagaan. Berorientasikan hasil, pandai menyelesaikan masalah dan masalah operasi, cenderung untuk analisis, berjaya mencapai matlamat yang kompleks. Dia dengan mudah mengambil tanggungjawab untuk dirinya sendiri, tidak mempercayai sesiapa pun, berusaha untuk melakukan segala-galanya sendiri.

Walaupun, tentu saja, teknik ini memberikan idea yang cepat dan tepat mengenai kemungkinan watak seseorang, namun perlu diingat bahawa setiap orang sangat individu dan secara terperinci akan berbeza dari segi ciri yang dinyatakan di atas. Walau bagaimanapun, diagnostik ekspres yang dicadangkan, tentu saja, membantu meramalkan kejayaan calon dalam jenis aktiviti tertentu dan untuk lebih memahami punca masalahnya.